Оклады все ближе к МКАДУ
В России начала сокращаться разница в доходах граждан, живущих в Москве и регионах. Компании поднимают зарплаты на региональных предприятиях в надежде предотвратить отток кадров
Разрыв в зарплатах между Москвой и регионами сложился исторически. Аналитики часто связывают его с аккумуляцией денежных ресурсов страны в столице и финансовыми возможностями столичных работодателей. Они также отмечают, что это вредит экономике страны, поскольку способствует оттоку работников из регионов в столицу и усугубляет кадровый голод на местах.
Проведенное в 2024 г. рекрутинговой компанией Get Experts исследование по релокации работников в России показало: 38% респондентов хотели бы переехать на работу именно в Москву – традиционный центр притяжения рабочей силы в России, намного меньшее число (14%) мечтает о переезде на работу в Санкт-Петербург, только 10% готовы к работе в Сибирском ФО и лишь 8% – на Дальнем Востоке. Всего было опрошено 3484 сотрудника компаний в разных регионах России.
Но ситуация может скоро измениться. Предпосылки к этому увидел в декабре 2024 г. сервис по поиску работы Superjob. Сервис рассчитывает зарплатные коэффициенты по 74 крупнейшим населенным пунктам страны и сравнивает средние зарплаты в Москве со средними зарплатами в регионах. В конце 2024 г. аналитики сервиса отметили, что разрыв зарплат между регионами и Москвой начал сокращаться. Например, в 2023 г. в Санкт-Петербурге зарплаты рабочих в промышленности и строительстве были на 7–9% ниже московских, в Воронеже – на 19–21%. А в 2024 г. эта разница сократилась до 5–8 и 14–16% соответственно. По прогнозу Superjob, тренд на сокращение зарплатного неравенства регионов с Москвой, скорее всего, будет развиваться и дальше в 2025 г. Более всего вырастут зарплаты в IT и промышленности.
Удаленка в помощь
Тренд на выравнивание зарплат не совсем новый. Он наметился еще несколько лет назад на выходе из пандемии коронавируса в связи с распространением дистанционного формата работы. Оказалось, что в экономике есть немало рабочих мест, которые не требуют кандидатов с жесткой привязкой к конкретному городу или области, рассказывает операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. Так сформировался массовый спрос на работников из регионов, и это естественным образом повлияло на стоимость предложения. Одновременно с этим вернувшиеся из Москвы в «родные края» во время пандемии специалисты остались дома, сохранив столичный доход, и скачкообразно повысили уровень зарплат на региональных рынках, поясняет эксперт Ventra.
Все началось с айтишников, которые могут работать удаленно из любого региона, убеждена профессор бизнес-практики Московской школы управления «Сколково» Елена Витчак. По ее наблюдениям, к ним потом подтянулся пересмотр зарплат по целому ряду профессий, технологичность которых растет, например связанных с агропромышленным комплексом, где идет ускоренная цифровизация производственных процессов.
Сокращение разрыва между центром и периферией характерно в первую очередь для позиций, где преобладает интеллектуальный труд и нет жесткой привязки к рабочему месту (например, IT, креативные индустрии, продажи), отмечает Абгарян. Но этот же тренд наблюдается среди востребованных и дефицитных специальностей – инженерного персонала, рабочих, строителей. По словам операционного директора Ventra, выравниваются зарплаты в промышленности, производстве непродовольственных товаров, добывающей отрасли, FMCG. «Ведущий инженер-проектировщик в Санкт-Петербурге или Москве может зарабатывать столько же, сколько и в Ростове-на-Дону, Самаре, Новокузнецке, – 200 000–250 000 руб. Главный инженер стоит 500 000 руб. как в столице, так и в региональных центрах», – говорит она.
Тренд на сокращение зарплатного неравенства между столицей и регионами подстегнула также начавшаяся в 2022 г. спецоперация. В отдельных регионах страны зарплаты стали расти быстрее, чем в других, – это произошло на фоне восстановления ВПК и машиностроения, комментирует доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.