Почему тебе давно не повышали оклад и как изменить ситуацию

ЛизаБизнес

Шеф, а что с зарплатой?

Почему тебе давно не повышали оклад и как изменить ситуацию – рассказывает психолог Надежда Бримаер

Текст: Мария Минаева

Ты отличный специалист, профессионально выполняешь обязанности, всегда с готовностью берешься за любую сверхурочную работу, а руководство будто не замечает твоих стараний… Знакомо? Тогда давай разбираться, почему дирекция не замечает тебя и всячески игнорирует твой труд.

В чем причины

Руководитель не знает, что тебе необходимо повышение

К сожалению, управленцы нередко забывают про то, что сотрудников необходимо регулярно поощрять за их труд во благо компании: давать дополнительные дни отдыха, выписывать премии, повышать размер оклада. А ведь это не только хороший способ отметить, порадовать человека, но и повысить эффективность его работы.

В итоге сотрудники теряют интерес к достижению каких-либо общих целей и увольняются по собственному желанию. Конечно, можно аргументированно сказать начальнику о необходимости поощрений, но, как правило, работники опасаются таких разговоров. «Сейчас я подойду, что-нибудь спрошу, а он меня еще и на смех поднимет перед коллегами. Лучше подожду. Может, сам скоро заметит, как я усердно тружусь на благо организации и повысит мне зарплату», – искренне надеется преданный работник. Но ситуация, увы, годами так и не меняется.

Не хватает каких-то важных навыков

Еще одна весьма распространенная причина, из-за которой не повышают зарплату. Мы не можем разбираться во всем и сразу. Поэтому иногда случается так, что сотрудник, честно выполняя свои должностные обязанности, может просто чего-то не уметь. Почему бы тогда не распрощаться с человеком, который не способен до конца оправдать ожидания начальства? Да потому что отсутствие одного навыка зачастую недостаточно весомая причина для увольнения. Представим ситуацию. Допустим, у тебя в подчинении есть секретарь. Девушка очень приятна в общении, нравится посетителям компании. Она начитанна, опрятна, исполнительна, варит превосходный кофе, но никак не может освоить базовую программу Excel. Конечно, странно увольнять человека из-за одной только этой причины. Однако подобного фактора зачастую достаточно, чтобы удержать премию или проигнорировать надежду сотрудника на повышение зарплаты.

Босс ждет одобрения от вышестоящего начальства

Возможно, твой руководитель не обладает подобными полномочиями. Чтобы повысить оклад, ему нужно пройти небольшой, но затяжной алгоритм действий: аргументированно доложить о своих намерениях наверх и дождаться одобрения от своего начальника. И только после этого зарплата, возможно, будет изменена.

Организация ищет новых сотрудников

Причиной, из-за которой тебе не повышают зарплату, может стать решение начальства создать дополнительные рабочие места для скорейшего достижения какой-либо цели. Снова покажем на примере. Представим, что у нас есть компания из трех человек, которая занимается разработкой сайтов. Есть программист, который пишет отличные коды. Есть дизайнер, который наполняет сайты привлекательным интерфейсом. Есть копирайтер, который создает привлекательный контент. Команда мечты. Все профессионалы. Но однажды компания получает огромный заказ и понимает, что не успевает к сроку. Как не подвести заказчика? Правильно – привлечь новых специалистов к проекту. Разумеется, в таком случае присоединившимся людям тоже придется заплатить, и это отразится на гонораре каждого. Неприятно. Но зато команда успеет справиться с доверенной миссией к установленному сроку, и заказчик останется довольным.

Руководство не заинтересовано в развитии работника

Да, такое тоже бывает. Есть компании, которые работают по принципу: «Делай только то, что должен, – и будет тебе счастье». К сожалению, на таких предприятиях не построишь карьеру и большого успеха добиться трудно. Однако каким-никаким стабильным заработком будешь обеспечен.

Это важно знать: если ты считаешь, что заслуживаешь большего, не бойся открыто обсудить это с начальством.

Тонкая грань

О чем лучше промолчать, если хочешь получить прибавку

  • Не сравнивай себя с другими коллегами.
  • Не жалуйся на сложную личную финансовую ситуацию (кредиты, ипотека, маленькие дети).
  • Не угрожай увольнением (можно намекнуть, что тебе поступают предложения о работе, но не более).

План действий

Теперь более или менее понятно, почему руководство не спешит с повышением заработной платы. Но как убедить шефа, что ты заслуживаешь большего?

  1. Проанализируй свою работу. Прежде чем идти к начальству, проведи анализ своих достижений: какие проекты ты завершил, что привнес в команду. Четкие цифры и факты помогут лучше аргументировать необходимость повышения.
  2. Исследуй рынок. Убедись, что твои запросы соответствуют среднему уровню зарплат в отрасли. Приведи статистику, которая докажет, что твоя зарплата может быть выше.
  3. Заручись поддержкой коллег. Обратная связь от весомых сотрудников компании о твоей работе может укрепить твои позиции.
  4. Выбери правильное время. Лучший момент для разговора – после успешного завершения проекта или в период оценки результатов работы компании.
  5. Оцени ситуацию. Если компания переживает финансовые проблемы, говорить о повышении может быть нецелесообразно.
  6. Фокусируйся на будущем. Обсуди не только то, что ты сделал, но и как ты планируешь продолжать вносить вклад в развитие компании. Это покажет твою заинтересованность в долгосрочной перспективе.
  7. Веди позитивный диалог. Начни разговор на положительной ноте, выражая благодарность за существующие возможности.
  8. Будь готова к альтернативам. Если руководство не готово к повышению, предложи другие варианты – гибкий график, дополнительное обучение или бонусы за результаты.
  9. Сохраняй уверенность. Не бойся заявить о своих правах и ожиданиях. Без уверенности в своих силах убеждать будет сложно – тренируйся перед зеркалом, чтобы звучать убедительно и профессионально.
  10. Настройся на любой результат. Если ты получишь отрицательный ответ, не воспринимай это как конец света. Уточни, что нужно улучшить, чтобы вернуться к обсуждению вопроса через несколько месяцев.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

5 интересных горнолыжных курортов 5 интересных горнолыжных курортов

Горнолыжные курорты для тех, ком у наскучил Сочи

Лиза
«Когда долго не идут лайки, я думаю, что у меня уже просто шизофрения». Поэтесса Любовь Макаревская о новой книге, дейтингах и стихотворениях «Когда долго не идут лайки, я думаю, что у меня уже просто шизофрения». Поэтесса Любовь Макаревская о новой книге, дейтингах и стихотворениях

Любовь Макаревская о новой книге, молодости, дейтингах и ее стихотворениях

СНОБ
Как уменьшить риск сердечно-сосудистых заболеваний Как уменьшить риск сердечно-сосудистых заболеваний

Сердечно-сосудистые заболевания – основная причина смерти во всём мире

Здоровье
«Ваше тело — мое дело»: как женщины работают телохранительницами и кто их нанимает «Ваше тело — мое дело»: как женщины работают телохранительницами и кто их нанимает

Телохранительницы об особенностях работы и о том, как они пришли в эту профессию

Forbes
Невозможный человек! Невозможный человек!

7 советских актеров, чей характер оказался слишком тяжелым в работе

Лиза
«Банки переориентируются на транзакционно-сберегательную модель бизнеса» «Банки переориентируются на транзакционно-сберегательную модель бизнеса»

Как банки развивают розничный бизнес и на какие продукты и услуги делают ставку

Деньги
Мажорные аккорды российских атомщиков: как технологии открывают путь к (почти) неисчерпаемой энергии Мажорные аккорды российских атомщиков: как технологии открывают путь к (почти) неисчерпаемой энергии

Реактор БН-800: как он может повлиять на будущее человечества?

СНОБ
Спокойно, первоклассник Спокойно, первоклассник

Как первоклассникам и родителям прожить период адаптации и сохранить мотивацию?

Новый очаг
Почему проваливаются переговоры и как научиться добиваться своего Почему проваливаются переговоры и как научиться добиваться своего

Что такое искусство переговоров? Разбираем в теории и на практике

Forbes
«Все зависимые выросли не в бедной, а в дисфункциональной семье»: на главные вопросы об алкоголизме отвечает нарколог «Все зависимые выросли не в бедной, а в дисфункциональной семье»: на главные вопросы об алкоголизме отвечает нарколог

Почему родственникам зависимых тоже нужна терапия?

Psychologies
Цвет и его имя Цвет и его имя

В каком порядке народы приобретали чувствительность к цветам спектра?

Знание – сила
Построить свое королевство Построить свое королевство

Есть у каждой семьи давняя история, о которой мы знаем или догадываемся

Psychologies
Микронос, смена цвета глаз и заплатка на язык: самые безумные и опасные виды пластики Микронос, смена цвета глаз и заплатка на язык: самые безумные и опасные виды пластики

Список самых бесполезных пластических операций

VOICE
Звезда Амуры Звезда Амуры

Чувства, эмоции, предчувствия и чутье в жизни Аскара Ильясова

Men Today
Бородавки от лягушек и плохое зрение от чтения в темноте: 7 мифов, в которые мы верили в детстве Бородавки от лягушек и плохое зрение от чтения в темноте: 7 мифов, в которые мы верили в детстве

Мифы, в которые многие из нас верили с детства

ТехИнсайдер
Сладкая жизнь Сладкая жизнь

Плохо это или хорошо – быть сладкоежкой?

Лиза
Без молотка и орехокола: 4 дейтвенных совета, как просто и быстро очистить грецкие орехи от скорлупы Без молотка и орехокола: 4 дейтвенных совета, как просто и быстро очистить грецкие орехи от скорлупы

Очистить гору орехов можно в домашних условиях и без особых усилий

ТехИнсайдер
В Европу через Океанию: как получить ВНЖ в Греции с помощью паспорта Вануату В Европу через Океанию: как получить ВНЖ в Греции с помощью паспорта Вануату

Почему востребован ВНЖ Греции и какую роль тут играет паспорт Вануату

Forbes
Колесо Фортуны Колесо Фортуны

Кавказская пресс-демонстрация обновленного кроссовера Changan CS75 Plus

Автопилот
22% молодых россиян рассказали об отсутствии сексуальной жизни 22% молодых россиян рассказали об отсутствии сексуальной жизни

О наличии проблем в сексуальных отношениях рассказали 51% респондентов

Forbes
Болотный хлопок Болотный хлопок

Пушица — растение с мягким пушком, которое растёт на болотах

Наука и жизнь
Почему врач-косметолог может отказать в процедуре: 5 важных причин Почему врач-косметолог может отказать в процедуре: 5 важных причин

Причины, по которым высококлассный косметолог может отказать в приеме

VOICE
Как прожить дольше: 5 здоровых привычек, которые помогут встретить сотый день рождения Как прожить дольше: 5 здоровых привычек, которые помогут встретить сотый день рождения

Вам срочно нужно сделать эти полезные привычки частью своей жизни!

ТехИнсайдер
Как отучить себя осуждать других людей и почему при этом вам станет легче Как отучить себя осуждать других людей и почему при этом вам станет легче

Зачем люди осуждают друг друга?

Psychologies
Чемодан без ручки Чемодан без ручки

Ситуации, в которых отношения обречены

Лиза
Нужно ли удалять аденоиды или само пройдёт? Нужно ли удалять аденоиды или само пройдёт?

Что такое аденоиды и может ли ребенок их «перерасти»?

Здоровье
ДНК всемогущая ДНК всемогущая

Можно ли узнать все о своем происхождении благодаря генетическим исследованиям?

Grazia
Славянская гимнастика Славянская гимнастика

Упражнения для гармонии тела и духа, которые стоит попробовать

Лиза
Мембрана для извлечения водорода Мембрана для извлечения водорода

Мембрана из ванадиевого сплава — залог прогресс в водородной энергетике

ТехИнсайдер
Лимфома, удар ножом, ВИЧ и вера: почему чемпионы уходили из спорта и как возвращались Лимфома, удар ножом, ВИЧ и вера: почему чемпионы уходили из спорта и как возвращались

Как величайшие спортсмены уходили на пенсию?

Forbes
Открыть в приложении