Призрачные привилегии: почему сегодня все еще важно говорить о гендерном равенстве
С началом частичной мобилизации мужчины и женщины оказались в совершенно разных условиях. Возможен ли вообще разговор о гендерном равенстве в такой ситуации? Или о нем можно забыть? Основательница консалтинговой компании Gender Equality Management Марина Ментусова объясняет, почему женские привилегии — это фантом, а равноправие все еще необходимо всем
Еще недавно феминистки занимались борьбой с несправедливым распределением прав и ресурсов, из-за которого мужчины оказались в более привилегированном положении. Например, большинство ключевых постов в управлении компаниями и государствами все еще занимают мужчины. Мужчине с меньшей вероятностью откажут на собеседовании из-за опасения, что он может жениться или зачать ребенка. Если мужчина подвергнется нападению, скорее всего, никто не будет упрекать его в том, что он спровоцировал нападавшего слишком откровенным внешним видом. С детства у мужчин перед глазами огромное количество крутых ролевых моделей в любой сфере — нет необходимости как-то специально их искать.
Оппоненты феминисток отвечают перечислением так называемых женских привилегий. Женщины могут не волноваться по поводу финансов, говорят они, ведь от мужчины ожидается, что именно он будет содержать семью. Дети после развода чаще остаются с матерью. Судебная система гораздо мягче обращается с женщинами, к тому же ни одной преступнице не грозит высшая мера наказания. Даже на пенсию женщины выходят раньше.
Большинство «женских привилегий» в условиях патриархальной культуры являются иллюзией, которая на самом деле лишь закрепляет существующее неравенство женщин. Например, возможность возложить ответственность за свои материальные потребности на мужчину обычно означает, что у женщины в обществе гораздо меньше возможностей обеспечивать себя самостоятельно из-за дискриминации в трудовой сфере. Требование к мужчине содержать семью буквально делает женщин беднее, так как является для работодателя поводом платить женщинам меньше (в России этот разрыв составляет до 37%). При этом на них ложится дополнительная нагрузка — неоплачиваемый труд по уходу за детьми и «созданию домашнего уюта», который неспроста называется «второй сменой». В результате подобного сексизма женщины медленнее продвигаются по карьерной лестнице и сталкиваются со «стеклянным потолком».
При подобном подходе мужчина «платит» не только за бытовое обслуживание, но также за интимную близость в браке. Некоторые до сих пор считают, что любой половой акт в браке является добровольным, так как женщина принадлежит мужчине, она «за» мужем, особенно если он ее содержит. Из-за этого женщина не может заявить о насилии со стороны мужа. Но даже если насилия нет, невидимой становится женская сексуальность, ведь желания женщины становятся не важны. Экономическая независимость связана с сексуальной удовлетворенности и безопасностью.
«Привилегия», связанная с воспитанием детей, на поверку оказывается повинностью и обязанностью. Даже при совместном проживании российские отцы проводят со своими детьми в среднем шесть минут качественного времени в день. В декретный отпуск уходят только 2% отцов. Если бы уход за детьми был привилегией, мужчины стремились бы взять на себя половину связанных с ним обязанностей и расходов, но в действительности это неоплачиваемый труд, который лежит на женщинах и негативно сказывается на их карьерах, психологическом и социальном комфорте, а также личной жизни и финансах. По состоянию на 2019 год женщины составляли только 22% должников по алиментам, мужчины — 78%.