Инженеры довольны своими доходами, а дизайнеры — нет. Почему, и что это значит для бизнеса
Удовлетворенность зарплатами — надежный барометр: она отражает приоритеты в экономике страны, престиж конкретных профессий, а также указывает на специальности, которые скоро станут ненужными, считают эксперты по рынку труда.
Кто в России доволен своей зарплатой? Как ни странно, не те, кто получает больше всех. Это показало недавнее исследование SuperJob, в котором приняли участие 2500 сотрудников со всей страны. Отслеживая удовлетворенность людей своей зарплатой в течение 15 лет, сервис по поиску работы назвал профессии, представители которых за это время стали намного довольнее своими доходами, а также тех, кто, наоборот, разочаровался в своей зарплате. Эти данные подтверждают любопытные теории социологов о том, насколько неоднозначна связь между конкретной цифрой дохода и ощущением от нее человека.
Не деньги, а справедливость
- Больше всего тех, кто доволен своей зарплатой, среди программистов — 39%. За 15 лет число довольных в этой профессии более чем удвоилось.
- На втором месте — занятые в строительстве инженеры-проектировщики, чья удовлетворенность доходами за тот же период выросла почти в три раза.
- Стало больше довольных и среди директоров и прочих руководителей — с 21% до 30%.
- В топ-5 профессий, представители которых наиболее позитивно оценивают свой заработок, вошли медицинские работники (рост с 13% до 29%) и квалифицированные рабочие (рост в три раза — с 9% до 27%).
- Стоит упомянуть и инженеров: число тех, кого радует зарплата, среди них увеличилось с 10% до 23%.
- А также учителей — они оказались в середине списка и все-таки показали значительный рост удовлетворенности: с 11% до 19%.
Незначительно изменились ощущения у целого ряда профессий, среди которых есть и высокооплачиваемые: у HR-менеджеров, региональных представителей компаний, психологов, финансистов, госслужащих и менеджеров по логистике.
Есть и проигравшие: стали критично оценивать свои доходы юристы, экономисты, дизайнеры, менеджеры по работе с клиентами, офис-менеджеры, секретари и менеджеры по рекламе. Последние три специальности — самые недовольные: среди них только 8% положительно отозвались о своих доходах.
Несмотря на то, что доходы айтишников продолжают расти быстрее обозначенной инфляции (за год медианные зарплаты в IT-сфере в номинальном выражении увеличились на 14,6%), они далеко не самые высокооплачиваемые специалисты: в 2024 году их обошли даже курьеры. Сказалось не только то, что когда в 2023—2024 годах рост зарплат айтишников замедлился, они уже были весьма приличными.
Юлия Кузнецова, инвестиционный советник реестра ЦБ, основатель университета инвестиций «Финансология»
«Исследование SuperJob отражает важную тенденцию — удовлетворенность зарплатой все чаще зависит не только от ее размера, но и от перспектив профессии, гибкости условий, возможности удаленной работы и востребованности на рынке. Айтишники довольны несмотря на замедление роста доходов, потому что уверены в завтрашнем дне и ощущают свою ценность. То же касается топ-менеджеров и инженеров, занятых в строительстве — то есть в сфере, где сейчас растет спрос».
Перед айтишниками по-прежнему открыты новые пути — в отличие от большинства специальностей, их профессия позволяет переключаться между фрилансом, стартапами и корпорациями, сохраняя один и тот же уровень дохода.
Кристина Иваненко, кандидат психологических наук, доцент Президентской академии
«Важную роль играют нематериальные бонусы. Удаленка, опционы, обучение за счет компании — все это компенсирует заморозку окладов.
Влияние оказывает и культура сообщества: в IT принято гордиться своей профессией.
Можно рассматривать ощущения работников через призму социологических теорий. Согласно теории справедливости Джона Стейси Адамса (была разработана в 1963 году на основе исследований, проведенных в General Electric — «Инк.»), удовлетворенность зарплатой зависит не от абсолютного размера дохода, а от субъективного восприятия справедливости, — поясняет Иваненко, — IT-специалисты даже при замедлении роста зарплат все еще находятся в верхней квинтили по доходам. По данным Росстата, медианная зарплата в IT в 2024 году — 150–200 тыс. руб., что в 2–3 раза выше средней по стране».
При оценке своей зарплаты люди ориентируются не только на абсолютные цифры, но и на субъективные критерии сравнения.
Андрей Онучин, старший партнер, руководитель практики «Социология бизнеса» «Экопси Консалтинг»
«Чаще всего это сопоставление себя с ближайшим окружением: „Я получаю больше или меньше, чем мой одноклассник, который работает в похожей сфере?“ При этом профессиональные группы различаются по степени замкнутости в сравнении. Специалисты узких и сложных профессий, требующих длительной подготовки (например, IT-специалисты или врачи), чаще сравнивают себя только с представителями своей же профессии».