Стоит ли возвращать уволившихся сотрудников, и как это правильно сделать

ForbesБизнес

Иногда они возвращаются: зачем сотрудники-бумеранги стремятся на прежнее место работы

Дарья Аникина

Фото Getty Images

Увольнение — это не всегда конец истории человека в компании. Особенно на современном рынке труда, когда компании готовы бороться не только за новых кандидатов, но и за ушедших сотрудников. Да и сами сотрудники чаще всего не против вернуться на свое прежнее место работы. Так закрепляется и становится все более популярным термин «сотрудник-бумеранг». Партнер консалтинговой компании Ward Howell Дарья Аникина в колонке для Forbes Life рассказывает о том, стоит ли возвращать сотрудников, и как это правильно сделать.

Мы привыкли думать, что увольнение — это конец истории, но современные карьерные тренды говорят об обратном. Все больше сотрудников, покинувших свои компании в поисках лучших условий, спустя время возвращаются. Это явление получило название «эффект бумеранга». В последние годы рынок труда пережил волну массовых увольнений, но реальность — условия труда и окружение не всегда оправдывают ожидания. В какой-то момент приходит осознание ценности знакомой культуры, знакомых процессов и команды. А компании начинают активнее работать с бывшими сотрудниками, создавая условия для их возвращения, а сами сотрудники все чаще воспринимают увольнение не как точку, а как запятую.

Кто такие бумеранги?

Согласно определению Visier, «бумерангами» называют сотрудников, вернувшихся на прежнее место работы в течение 36 месяцев после ухода. Но важнее, чем формальные цифры, сама суть явления: человек работал в компании, ушел, а потом вернулся на ту же или новую должность. Наши клиенты — крупные компании — рассказывают, что действительно все чаще обращают внимание на «своих бывших». Причиной тому все тот же кадровый дефицит и все растущая стоимость привлечения кандидатов: вернуть сотрудника дешевле, чем нанимать, обучать и адаптировать нового.

Причины возвращения могут быть разными. Одна из самых распространенных — возвращение ради роста — на более высокую позицию и на более высокий уровень дохода. Когда в моменте компания не смогла предложить повышение, но спустя время ситуация изменилась и такой рост стал возможен. Такой сценарий очень характерен для крупных компаний с многоуровневой структурой, вроде Сбера или Сибура.

Вторая популярная причина возвращения на предыдущее место работы — это ошибка выбора нового работодателя. Не оправдываются ожидания от новой компании, не подошла корпоративная культура, внутренние процессы, новый работодатель не выполняет данные на собеседовании обещания или они были неправильно поняты. В такой момент человек задумывается о том, что не против вернуться обратно.

И третий сценарий — возвращение после организационных изменений в компании: приходит новая команда либо СЕО с новой стратегией и видением. И это заставляет ранее ушедших сотрудников по-новому посмотреть на компанию, на изменения. И всерьез рассмотреть возможность возвращения.

О чем говорят западные исследования

Согласно исследованию Visier, проведенному с использованием данных 3 млн человек из 120 организаций в США, около 28% новых сотрудников — это бумеранги. Эти же цифры подтверждают данные Harvard Business Review.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

От Копенгагена до Нормандии: пять мест, где выгодно быть экологичным туристом От Копенгагена до Нормандии: пять мест, где выгодно быть экологичным туристом

Места, где за экологичное поведение туристы могут получить бонус

Forbes
Сосны против берез Сосны против берез

О дуализме рязанской романтики

Weekend
Все оттенки приватности: как не превратить забор вокруг дома в клетку Все оттенки приватности: как не превратить забор вокруг дома в клетку

Как при установке забора или шлагбаума у дома не нарушить закон

Inc.
Как брат с сестрой создали в Томске бизнес с незрячими массажистами Как брат с сестрой создали в Томске бизнес с незрячими массажистами

Что подтолкнуло брата с сестрой на открытие школы массажа с незрячими

Forbes
Пластичность мозга Пластичность мозга

Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции мозга

kiozk originals
Россия в фарфоре Россия в фарфоре

Истории страны в коллекциях ИФЗ

Weekend
Екатерина Глухарева: «Банки видят уязвимости бизнеса и помогают их исправлять» Екатерина Глухарева: «Банки видят уязвимости бизнеса и помогают их исправлять»

Директор по рискам «Точка банк» — о видах атак мошенников на малый бизнес

Ведомости
Неожиданное преимущество веганства для женщин Неожиданное преимущество веганства для женщин

Растительная диета полезна для поддержания здоровья в долгосрочной перспективе

ТехИнсайдер
«Речная королева Алтая»: как Евдокия Мельникова управляла судоходным делом в XIX веке «Речная королева Алтая»: как Евдокия Мельникова управляла судоходным делом в XIX веке

Как Евдокия Мельникова стала ориентиром для многих судовладельцев XIX века

Forbes
6 ошибок при использовании солнцезащитного крема: запомните и никогда так больше не делайте 6 ошибок при использовании солнцезащитного крема: запомните и никогда так больше не делайте

Рассказываем, что делать с солнцезащитным кремом не надо

ТехИнсайдер
Хакеры пошли на завод Хакеры пошли на завод

Хакеры продолжают атаки на промышленные предприятия, их цель — шпионаж

Ведомости
Шоураннеры «Фишера»: Человек любит смотреть в кино на что-то ужасное Шоураннеры «Фишера»: Человек любит смотреть в кино на что-то ужасное

Создатели «Фишера» — о том, как луна-парк стал главным референсом мира сериала

Ведомости
«Что знает Мариэль?»: зачем колкое драмеди меняет местами детей и родителей «Что знает Мариэль?»: зачем колкое драмеди меняет местами детей и родителей

Как «Что знает Мариэль?» по-новому рассматривает детско-родительские отношения

Forbes
Сергей Лимонов Сергей Лимонов

О том, как (и зачем) коллекционер Сергей Лимонов превратил себя в институцию

Собака.ru
Константин Тхостов: «Нужно быть инакомыслящим во благо государства» Константин Тхостов: «Нужно быть инакомыслящим во благо государства»

Как построить идеальную школу в реальных обстоятельствах

Монокль
История продолжается История продолжается

В этом интерьере соединились элементы «родной» архитектуры дома и mid-century

Идеи Вашего Дома
«Миграция станет цифровой и жесткой»: новые правила для иностранцев в России «Миграция станет цифровой и жесткой»: новые правила для иностранцев в России

С какими проблемами сталкиваются мигранты и работодатели

ФедералПресс
Диван как продукт неуемной творческой энергии и всероссийской кооперации Диван как продукт неуемной творческой энергии и всероссийской кооперации

Об источниках предпринимательского задора — Сергей Домрачев, сооснователь Gliver

Монокль
Ламздорфы Ламздорфы

Род Ламздорфов по праву могут считать своим и Россия, и Германия

Дилетант
Рената Шакирова Рената Шакирова

Рената Шакирова в 2024-м стала прима-балериной Мариинского театра

Собака.ru
Сергей Кравцов: Мы сформировали единое образовательное пространство Сергей Кравцов: Мы сформировали единое образовательное пространство

Как Министерство просвещения собирается решать дефицит учителей?

Ведомости
Ольга Таратынова Ольга Таратынова

Как Ольга Таратынова возвращает памятники архитектуры из послевоенных руин

Собака.ru
Сплю и вижу Сплю и вижу

Зачем человеку сны и почему они иногда кажутся вещими?

Вокруг света
Мы рассматриваем возможность стратегических партнерств и M&A-сделок Мы рассматриваем возможность стратегических партнерств и M&A-сделок

Как платформы меняют правила игры на рынке недвижимости

Эксперт
Валентин Макаров Валентин Макаров

Как Валентин Макаров осваивает миллиардный айтишный рынок Индии

Собака.ru
Как правильно подключить усилитель к магнитоле в машине Как правильно подключить усилитель к магнитоле в машине

Как подключить сабвуфер и усилитель к магнитоле?

РБК
Австралийцы отыскали новую популяцию вымирающих беличьих кускусов Австралийцы отыскали новую популяцию вымирающих беличьих кускусов

Экологи обнаружили в Косцюшко новую популяцию беличьих кускусов

N+1
Нежаркие тропики Нежаркие тропики

Визуальным кодом квартиры стали зелёные оттенки и тропические принты

Идеи Вашего Дома
Дмитрий Никитин Дмитрий Никитин

Предприниматель, миллиардер, меценат и «король локомотивов» Дмитрий Никитин

Собака.ru
Наталья Сухотерина Наталья Сухотерина

Как Наталья Сухотерина придумала кожанки, которые хотят все

Собака.ru
Открыть в приложении