В каких сферах востребованы зрелые соискатели?

РБКБизнес

HR-специалисты — о том, существует ли эйджизм при приеме на работу

Сколько времени на поиски работы требуется кандидатам старше 50 лет и в каких сферах востребованы зрелые соискатели — о стереотипах и реальном состоянии дел «РБК Стиль» рассказали рекрутеры и HR-менеджеры

756775753310252.jpeg
Кадр из фильма «Стажер». © Waverly Films

Анастасия Ковалева, руководитель направления Consulting Services, Antal Talent

Работники разного возраста на рынке труда оказываются в неравных условиях. По результатам нашего исследования, специалисты до 25 лет чаще находят работу в течение одного месяца, а кандидатам старше 50 лет требуется от 3 до 5 месяцев. Соискатели возраста 50+ чаще всего находят работу с помощью своих профессиональных контактов. Так же исследование показало, что в 57% компаний работает только 5% специалистов старше 50 лет.

Несмотря на то, что возрастная дискриминация запрещена, эйджизм в целом существует. Отказ возрастным кандидатам обычно происходит на этапе просмотра резюме или на первом собеседовании. Чаще всего официальной причиной отказа бывает over qualified — избыточная квалификация сотрудника, которая не требуется для данной роли.

В существующей экономической ситуации наблюдаются сокращения не только среди старшего поколения, но и среди молодых специалистов. Из-за ухода компаний с российского рынка или смены собственника мы сталкиваемся с ростом безработицы. Это, безусловно, сказывается на найме возрастного персонала. Но наряду с этим есть ниши, в которых наблюдается острый недостаток кадров. Также некоторые компании ценят специалистов в возрасте как раз за их знания и возможность передачи опыта молодым сотрудникам. Все зависит от отрасли и рода деятельности. Работодатели в сфере агропромышленности, ритейла, транспортной и ресторанной сферы рассматривают кандидатов старше 50 лет. Так же зрелые соискатели востребованы в сфере образования, медицины, в финансах.

У зрелых кандидатов есть страхи, связанные с невозможностью самореализации в будущем. Это, в свою очередь, влияет на их активность в поиске работы в настоящем. Возрастным специалистам необходимо принять текущую ситуацию, оценить тенденции, проанализировать свои нематериальные активы. Нужно ответить себе на вопросы: «В чем именно моя ценность на рынке? Что приносит мне удовольствие в работе? Где я себя вижу дальше?». Важно посмотреть на ситуацию под другим углом и постараться разглядеть возможности. Также следует пересобрать свой опыт, не обесценивая предыдущих заслуг.

Мы проводим достаточно много карьерных сессий и наблюдаем, что одним из факторов, влияющих на увеличение срока поиска работы возрастных кандидатов, является страх и боязнь принятия изменений. Но в то же время у нас есть примеры, когда возрастные кандидаты решали кардинально сменить сферу деятельности, проходили переобучение и в настоящий момент успешно реализуются в новом направлении. Для нас, как рекрутинговой компании, очень важно поддержать кандидатов в сложившейся ситуации, в связи с этим мы проводим вебинары, обучающие тренинги, карьерные сессии, на которых и поднимаем вопросы адаптации к нынешней ситуации и как можно монетизировать свой опыт и развить свою будущую карьеру. В ближайшее время планируем организовать вебинар на тему «Жизнь после 50 лет». В нынешней ситуации рынок сильно перекраивается, и мы все проходим новый для себя опыт. В связи с этим рекомендуем быть гибче, оценивать текущие тенденции и не закрываться от новых возможностей.

Анаида Айрапетова, региональный HR-директор Radisson Hotel Group по Восточной Европе, России и Турции

756775726219345.jpg

Отели сети Radisson Hotels работают в более чем 120 странах, поэтому мы придерживаемся политики разнообразия и одинаково относимся к соискателям вне зависимости от возраста, пола, семейного положения. При этом соблюдаем местное и международное трудовое право и не нанимаем сотрудников моложе установленного законом возраста.

В нашей компании работают люди разных возрастов — до 20 лет и старше 60. Глобально больше всего работников в возрасте от 31 до 40 лет (33%), при этом большая доля приходится и на сотрудников, которым 51-60 лет — 10%. Такая же ситуация и в нашем московском офисе: ядро составляют специалисты, которым 31-40 лет (50%), а также 41-59 лет (22%).

В Москве на позиции директора работает сотрудница, которая пришла в компанию с момента основания офиса в России. За почти 20 лет она прошла путь от специалиста по бронированию до директора по развитию бизнеса и как никто другой знает, как устроены процессы в компании, и делится этим опытом с молодыми. А, например, в отеле Park Inn by Radisson Pribaltiyskaya Hotel & Congress Center в Санкт-Петербурге одному из руководителей департамента 78 лет, и он отлично справляется с работой.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Инновации решают Инновации решают

Каким окажется будущее российской экономики

Деньги
«Мини-юбка — провокация?»: что на самом деле значит одежда — разбор с психологами «Мини-юбка — провокация?»: что на самом деле значит одежда — разбор с психологами

О чем же говорит наш выбор одежды?

Psychologies
Вкусная рука: 13 вопросов мастеру-плововару Вкусная рука: 13 вопросов мастеру-плововару

Знаток восточной кухни рассказывает, каким должен быть настоящий плов

Вокруг света
6 лучших злодеев в исполнении Кристофа Вальца: от лощеной эсесовской мрази до главного врага Джеймса Бонда 6 лучших злодеев в исполнении Кристофа Вальца: от лощеной эсесовской мрази до главного врага Джеймса Бонда

Вспоминаем самых известных негодяев в исполнении Кристофа Вальца

Maxim
Как пчелы делают мед: все секреты процесса получения природного десерта Как пчелы делают мед: все секреты процесса получения природного десерта

Мы все очень любим этот продукт, однако как пчелам удается его получить?

ТехИнсайдер
Михаил Миндлин — о том, как решить спор между музеями и РПЦ и где грань между идеологией и PR Михаил Миндлин — о том, как решить спор между музеями и РПЦ и где грань между идеологией и PR

Как решить спор о перевозке древних икон?

СНОБ
«Это произошло на самом деле»: 8 фильмов ужасов, основанных на реальных событиях «Это произошло на самом деле»: 8 фильмов ужасов, основанных на реальных событиях

Страшные фильмы и сериалы, в основу которых легли реальные события

Psychologies
Временное расставание: как решиться и что делать, чтобы спасти брак, — вопросы для самопроверки Временное расставание: как решиться и что делать, чтобы спасти брак, — вопросы для самопроверки

Иногда нам нужно дать себе психологический отпуск, чтобы спасти брак

Psychologies
Мужчина потерял память после автокатастрофы, но вспомнил все благодаря песне из 80-х Мужчина потерял память после автокатастрофы, но вспомнил все благодаря песне из 80-х

Волшебная и лечебная сила музыки поражает!

ТехИнсайдер
10 самых сексуальных женщин-роботов в кино 10 самых сексуальных женщин-роботов в кино

Красавицы на микрочипах поджидают тебя в лучших фантастических фильмах

Maxim
«Сто лет без одиночества» в Аргентине: как переплетаются истории женщины и страны «Сто лет без одиночества» в Аргентине: как переплетаются истории женщины и страны

Отрывок из романа аргентинской писательницы Исабель Альенде «Виолета»

Forbes
Вагинальный секс изменил микробиом мужской уретры Вагинальный секс изменил микробиом мужской уретры

Занятие вагинальным сексом влияет на микробиом уретры полового члена

N+1
История неофициального советского искусства в лицах: 10 важных художников-нонконформистов, создававших новых визуальный язык История неофициального советского искусства в лицах: 10 важных художников-нонконформистов, создававших новых визуальный язык

Поговорили с Наталией Опалевой об эпохе оттепели и о знаковых произведениях

Правила жизни
Важнее трендов Важнее трендов

Мануэла Бортоламеолли – как детская игра в ателье привела к созданию бренда

Новый очаг
Большая распаковка: почему невозможно отказаться от пластика в России Большая распаковка: почему невозможно отказаться от пластика в России

Можно ли ограничить производство в России товаров из пластика?

Forbes
Брачные игры: в чем их выгода и опасность Брачные игры: в чем их выгода и опасность

«Брачные игры» — неосознанные сценарии, помогающие нам закрывать потребности

Psychologies
Береста на хостинге Береста на хостинге

Как и зачем оцифровывать архивы и древние артефакты

N+1
Какой будет новая технологическая эпоха с ИИ? Мнение Билла Гейтса Какой будет новая технологическая эпоха с ИИ? Мнение Билла Гейтса

Технологические достижения могут до неузнаваемости изменить жизнь обывателей

ТехИнсайдер
Александр Долгих. Простой способ навести на дорогах порядок Александр Долгих. Простой способ навести на дорогах порядок

Почему ехать уставшим несколько часов можно, а пару минут с похмелья нельзя?

4x4 Club
Не выбрасывайте добро! 7 причин сохранить луковую шелуху с пользой для дома Не выбрасывайте добро! 7 причин сохранить луковую шелуху с пользой для дома

Луковой шелухой можно не только красить яйца на Пасху!

ТехИнсайдер
Как достигать целей в период неопределенности: 7 правил Как достигать целей в период неопределенности: 7 правил

Стоит ли вообще ставить цели в реальности, где все постоянно меняется?

Psychologies
Похудеть на 30 и 55 кг Похудеть на 30 и 55 кг

Наши героини изменили свою жизнь, чтобы расстаться с лишним весом

Новый очаг
Ода радости Ода радости

Этот эффектный и уютный интерьер в стиле ар–деко создали для семейной пары

SALON-Interior
Час расплаты: истории трех девушек, которые попали в кредитную кабалу Час расплаты: истории трех девушек, которые попали в кредитную кабалу

Взяла один кредит, потом другой, а дальше долги стали множиться

VOICE
Посмотрите на грустного тигра Кенни. Люди считали, что у него синдром Дауна, но все намного трагичнее Посмотрите на грустного тигра Кенни. Люди считали, что у него синдром Дауна, но все намного трагичнее

Бедное животное в интернете называют "самым уродливым тигром мира"

ТехИнсайдер
Как я встретила отца спустя 15 лет: история родительской ссоры глазами дочери Как я встретила отца спустя 15 лет: история родительской ссоры глазами дочери

Как родители делают ребенка невольным заложником своих решений

Psychologies
Шоу имени Гитлера Шоу имени Гитлера

Олимпиада 1936 года — грандиозный идеологический успех нацистской Германии

Дилетант
Напиток покрепче: кто такой Пол Мескал — номинант на Напиток покрепче: кто такой Пол Мескал — номинант на

Рассказываем, почему имя Пола Мескала нужно запомнить

Правила жизни
5 эффективных способов, которые помогут избавиться от второго подбородка 5 эффективных способов, которые помогут избавиться от второго подбородка

Эффективные и безопасные способы убрать второй подбородок

ТехИнсайдер
Сгоревшая демократия Сгоревшая демократия

27 февраля 1933 года в Берлине был подожжён Рейхстаг

Дилетант
Открыть в приложении