Зачем людям приходится скрывать свою инвалидность на работе?

ForbesБизнес

Дефицитные кадры: почему бизнесу так сложно нанимать сотрудников с инвалидностью

Наталья Парамонова

Фото Getty Images

Количество вакансий для людей с инвалидностью выросло в России в 2023 году на 40% по сравнению с 2022 годом. Притом что зарплата в каждой десятой вакансии для человека с ограниченными возможностями здоровья превышает 200 000 рублей, закрыть положенные квоты бизнес не в состоянии. Причина — дефицит кадров и непонимание компаниями особенностей трудоустройства таких людей. Forbes поговорил с представителями компаний и фондов о том, почему так происходит и зачем людям приходится скрывать свою инвалидность на работе.

В 2023 году в России было размещено более 300 000 вакансий для людей с инвалидностью, говорится в исследовании сервиса по поиску работы HH (есть в распоряженииForbes). Общее число людей с инвалидностью в России — 12 млн человек.

Согласно тому же исследованию, в январе 2024 года на вакансии, доступные для людей с инвалидностью, приходилось 3,3% от всех предложений о работе в стране. Около 50% таких предложений в 2022 и 2023 годах — это удаленная работа, 20% приходится на гибкую занятость, 20% — на полную, почти 10% — вакансии со сменным графиком.

Динамику роста количества сотрудников с инвалидностью в бизнесе подтвердили Forbes в Банке Тинькофф: в 2020 году в компании работали 113 человек с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), сегодня — около 800 человек. Люди работают на разных позициях, в разных департаментах, 77% из них трудятся в удаленном формате, остальные — в гибридном графике.

Как уточняет соосновательница специализированного инклюзивного проекта по найму сотрудников с инвалидностью Everland Елена Мартынова, почти весь 2022 и часть 2023-го наем был практически заморожен. Запросы начали появляться лишь во второй половине прошлого года. Однако в пресс-службе «Яндекса» Forbes отметили, что запрос в службу персонала на людей с инвалидностью остается стабильным, без всплесков. Представители других компаний также не отметили роста потребности именно в людях с ОВЗ, а скорее связали отмеченный Мартыновой рост с увеличением числа вакансий в 2023 году и дефицитом кадров.

Лидером по найму людей с ограниченными возможностями здоровья в течение последних двух лет являются IT-компании, говорится в исследовании HH. На них приходится почти каждая третья вакансия. Далее следуют сфера образования, розничная торговля и складская логистика. Число вакансий в финансовом секторе выросло почти в три раза. Зарплаты людей с ОВЗ по большинству вакансий колеблются в диапазоне от 50 000 до 100 000 рублей, почти в каждой 10-й вакансии указана зарплата — от 200 000 рублей.

Зачем компаниям нужны люди с инвалидностью

Одна из основных причин — государственные квоты. По Закону о занятости населения определенная доля работников должна быть представлена сотрудниками с ОВЗ. Если численность сотрудников компании превышает 100 человек, то, согласно требованиям законодательства, 2-4% от количества работников должны быть с ОВЗ, там, где сотрудников от 35 до 100 человек, — не выше 3%.

Тренд на наем сотрудников с инвалидностью действительно существует, пояснила Forbes руководитель Центра реализации программ по устойчивому развитию и ESG МТС Банка Анастасия Григорьева. В МТС Банке закрыто около 75% обязательных квот, но с введением новых правил с 1 сентября 2024 года (будут еще увеличены квоты по регионам в зависимости от количества сотрудников в этом субъекте) надо будет набирать больше людей с инвалидностью, отмечает Григорьева.

Как пояснил Forbes источник, работающий в одной из крупных компаний, штрафы за невыполнение квот мизерные, поэтому часто бизнес предпочитает оплатить их, а не нанимать сотрудников с инвалидностью. Штрафы для юридических лиц составляют 3000—5000 рублей, для должностных лиц — 300—500 рублей.

Фото Getty Images

Еще один мотив — возможность включить опыт сотрудников с инвалидностью в создание продуктов компании. Например, для «Яндекса» сотрудники с ограниченными возможностями — это развитие продуктов фирмы для пользователей, сообщили Forbes в пресс-службе компании. «Команда инклюзии» (внутренняя структура) адаптирует сервисы «Яндекса» для людей с разными особенностями здоровья и развивает цифровую доступность. Так, незрячие и слабовидящие тестировщики помогают определять целевые сценарии пользователей с ОВЗ, проверяют, насколько интерфейсы корректно размечены для незрячих, хорошо ли зачитывают информацию приложения для озвучивания текста на экране компьютера — скринридеры.

В билайне проекты по инклюзии способствовали в разработке продуктов в сфере реабилитационных и помогающих технологий, а также дали дополнительный стимул инвестировать в смежные направления, например сферу медтеха.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Как Изабель Баррето возглавила экспедицию в эпоху Великих географических открытий Как Изабель Баррето возглавила экспедицию в эпоху Великих географических открытий

Как Изабель Баррето помогла вернуться домой заблудившейся экспедиции

Forbes
Высшая мера наказания: что побуждает людей поддерживать смертную казнь Высшая мера наказания: что побуждает людей поддерживать смертную казнь

Почему одни люди поддерживают смертную казнь, а другие осуждают

Psychologies
Авторство жизни: как предпринимателю выйти из тоннеля и найти для себя новый смысл Авторство жизни: как предпринимателю выйти из тоннеля и найти для себя новый смысл

Как предпринимателям найти себя в новом мире: на что надеяться и что делать?

Forbes
Давлениe ниже плинтуса Давлениe ниже плинтуса

Большинство считает пониженное давление особенностью и ничего не предпринимает

Лиза
6 признаков глупого человека 6 признаков глупого человека

Как понять, кого нужно избегать? Да и нужно ли на самом деле?

Psychologies
Релокация в детство Релокация в детство

«Шепот сердца»: сказка из прошлой жизни

Weekend
Строительный материал из золы: химики создали экологичный метод утилизации отходов с тепловых электростанций Строительный материал из золы: химики создали экологичный метод утилизации отходов с тепловых электростанций

Один из наиболее экологичных способов утилизации отходов тепловых электростанций

ТехИнсайдер
10 цитат Киры Найтли, которые научат вас слушать себя, а не других 10 цитат Киры Найтли, которые научат вас слушать себя, а не других

Вспоминаем самые яркие высказывания Киры Найтли

Psychologies
Сколько посадок самолета выдерживают шины и почему авиакомпании никогда их не покупают Сколько посадок самолета выдерживают шины и почему авиакомпании никогда их не покупают

Как устроены шины для самолетов и почему они так быстро изнашиваются

Maxim
Сплошная польза Сплошная польза

Функциональное питание – популярная тема у диетологов. Почему оно стало хитом?

Добрые советы
Одноразовые стаканчики и разнообразие: как ESG-практики приносят прибыль бизнесу Одноразовые стаканчики и разнообразие: как ESG-практики приносят прибыль бизнесу

Практики, которые покажут экономическую эффективность ESG для бизнеса

Forbes
Модный разговор с Владимиром Славским. Глафира Тарханова: «Улыбка — лучший аксессуар женщины» Модный разговор с Владимиром Славским. Глафира Тарханова: «Улыбка — лучший аксессуар женщины»

Стоит ли слепо следовать трендам? Как выбирать одежду для выхода?

Караван историй
Мертвый сон Мертвый сон

«Клаустрофобы: Инсомния»: ирландский хоррор-квест

Weekend
Детская травма отверженности в семьях успешных и знаменитых Детская травма отверженности в семьях успешных и знаменитых

Как же росли известные всем личности из мира литературы?

Psychologies
Синдром тетки Синдром тетки

Когда нудная тетка начинает брать верх над прекраснодушной принцессой

Добрые советы
Тренинг двойной эффективности: почему стоит нанимать женщин после декрета Тренинг двойной эффективности: почему стоит нанимать женщин после декрета

В каком контексте мамы строят карьеру, и почему они ценные сотрудники

Forbes
2 главных признака того, что отношения стали скучными 2 главных признака того, что отношения стали скучными

Отсутствие новизны в отношениях рано или поздно настигнет вас

Psychologies
Жизнь им к лицу Жизнь им к лицу

Как биохакеры пытаются победить переутомление, болезни и смерть

РБК
Сто смет одиночества Сто смет одиночества

Есть ли шанс привить миллениалам и зумерам ценности многодетной семьи

Монокль
Древние сибиряки добыли пемзу более чем в 1000 километрах от места обнаружения Древние сибиряки добыли пемзу более чем в 1000 километрах от места обнаружения

Древние сибиряки собрали куски породы в районе Удоканского вулканического плато

N+1
«Инвесторы доверяют российскому рынку» «Инвесторы доверяют российскому рынку»

Российские инвестиции работают в отрыве от внешних рынков капитала третий год

Деньги
Издательский бизнес с энтузиазмом 1990-х: как Анна Штейнман управляет «Фантом Пресс» Издательский бизнес с энтузиазмом 1990-х: как Анна Штейнман управляет «Фантом Пресс»

Как Анна Штейнман открывала и вела издательский бизнес в 1990-х

Forbes
Терминальная стадия: как в Черном море стало тесно продавцам зерна Терминальная стадия: как в Черном море стало тесно продавцам зерна

Через зерновые терминалы Черного моря уходит до 90% зерновых на экспорт

Forbes
Стыд куросвинье не товарищ Стыд куросвинье не товарищ

«Бедные-несчастные»: Йоргос Лантимос экспериментирует с чувством жалости

Weekend
Переворот в кино Переворот в кино

Империя разваливается, но революция всё равно сметает старый режим

Дилетант
Сельхозпроизводство условно стабильно Сельхозпроизводство условно стабильно

В 2023 году сельхозпроизводство показало небольшое снижение и устойчивость

Агроинвестор
Есть или не есть: лапша быстрого приготовления Есть или не есть: лапша быстрого приготовления

Лапша и картофельное пюре быстрого приготовления — это самая вредная еда?

ТехИнсайдер
«Джеймс Уэбб» нашел нового кандидата в потенциально обитаемую планету-океан «Джеймс Уэбб» нашел нового кандидата в потенциально обитаемую планету-океан

Экзопланета LHS 1140b может быть потенциально обитаемой планетой

N+1
Самки шимпанзе не перестали играть со своими детенышами в условиях нехватки пищи Самки шимпанзе не перестали играть со своими детенышами в условиях нехватки пищи

Ученые наблюдали за игровым поведением шимпанзе в течение десяти лет

N+1
Сексизм в большом городе: как женщины борются с дискриминацией и домогательствами на рабочем месте Сексизм в большом городе: как женщины борются с дискриминацией и домогательствами на рабочем месте

Несмотря на внимание сексизм все еще не удается полностью искоренить

Inc.
Открыть в приложении