Что такое self-skills и зачем они нужны в работе?

ForbesБизнес

Время управлять собой: почему self-skills становятся решающими для карьеры и бизнеса

Наталья Ковалева

Фото Getty Images

В условиях постоянных кризисов и турбулентности все больше компаний ищут не только специалистов с высокими hard- и soft skills, но и тех, кто умеет управлять собой. В колонке для Forbes Life консультант по управлению и автор программы «Manage up» Наталья Ковалева объясняет, что такое self-skills и как они становятся решающими для успешной карьеры и продуктивной работы.

Эволюция навыков: hard, soft, self

Долгое время мы жили в привычной системе координат. В последние десятилетия внимание работодателей было сосредоточено на двух типах навыков: hard skills и soft skills («жесткие» и «мягкие» навыки). Первые включают в себя в себя технические навыки и знания — такие как программирование, аналитика или бухгалтерия. Soft-skills или «мягкие» навыки — умения, не связанные с конкретной деятельностью, но помогающие делать ее эффективно — коммуникабельность, работа в команде или личная эффективность. Жесткие и гибкие навыки в основном направлены на внешние цели: они помогают эффективно выполнять задачи и взаимодействовать с другими людьми. Однако основой их успешного развития является глубокое понимание себя — своих желаний, эмоций, целей и потребностей. Это как раз и есть self-skills, которые сейчас выходят на первый план — навыки управления собой, которые помогают сохранять мотивацию, продуктивность и устойчивость в любой ситуации. В отчете Всемирного экономического форума топ-5 навыков, необходимых для современного мира, включают в себя три ключевых навыка управления собой:

  • Устойчивость и адаптивность;
  • Самомотивация и осознание себя;
  • Любознательность и ориентация на непрерывное обучение.

Эти навыки востребованы независимо от отрасли, поскольку они напрямую влияют на продуктивность сотрудников в условиях перемен. Два других навыка из топ-5 также относятся к self-skills: креативное мышление и аналитическое мышление. Можно выделить пять ключевых навыков самоуправления:

  1. Самомотивация
  2. Способность к саморефлексии
  3. Самодисциплина
  4. Саморазвитие
  5. Навык управления стрессом и устойчивость

Почему именно эти навыки стали критически важными в последние годы?

Причин несколько. С ростом популярности удаленной работы самоуправление стало крайне важным навыком для сотрудников. Несмотря на то что некоторые компании, такие как Amazon и Tesla, пытаются вернуть все 100% сотрудников на рабочие места, их аргументация в основном сосредоточена на укреплении корпоративного духа и поддержке культуры инноваций и пока такие компании в меньшинстве. Согласно ежегодному исследованию Microsoft Work Trend Index, 73% опрошенных все же выступают за сохранение гибкого формата работы. Это означает, что в превалирующем числе крупных компаний гибридный график, скорее всего, сохранится..

Удаленная работа — не единственное изменение последних лет. Мир меняется невероятно быстро, и вместе с ним трансформируются требования к людям: ценится умение гибко подходить к работе, оперативно перестраивать стратегию и незамедлительно разрабатывать новый план действий.

Поддержка самоуправления в команде

Конечно же, при таких вводных существенно выросла нагрузка на любого руководителя. Каждому управленцу сейчас приходится настолько быстро адаптироваться к ежедневным изменениям, перестраивать стратегию на ходу и находить выход из сложных ситуаций. На задачи, которые изначально должен выполнять руководитель, — разработку плана профессионального развития сотрудника, отслеживание его мотивации и предотвращение выгорания — часто просто не хватает времени. Поэтому руководители ищут в команду людей, которые умеют справляться с этим самостоятельно. У одного из руководителей, для которого навыки самоуправления сотрудников были ключевыми, была простая, но емкая фраза:

«Если он сам собой управлять не хочет, с какой стати это должен хотеть я?»

Что значит каждый из обозначенных навыков и главный вопрос — как их развить?

Самомотивация

Самомотивация — это тот самый внутренний огонь, который заставляет нас вставать по утрам и с энтузиазмом двигаться к своим целям, даже если внешние обстоятельства оставляют желать лучшего, будь то нехватка ресурсов для проекта, критические замечания от руководства или просто серый ноябрь за окном.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Свадебная революция Свадебная революция

Как финансовый менеджер из России строит бизнес на американских молодоженах

Forbes
Корпорация «Винисиус»: как звезда «Реала» построил свой бренд и монетизировал его Корпорация «Винисиус»: как звезда «Реала» построил свой бренд и монетизировал его

Как талантливому бразильцу удалось построить империю, которая делает его богаче.

Forbes
Не стать аутсайдером на растущем рынке Не стать аутсайдером на растущем рынке

Как бизнес превращает свои риски в стратегические преимущества?

Монокль
Сами себя заработают Сами себя заработают

Если копить никак не получается, пора изучить все скрытые возможности денег

VOICE
От волонтерства до донорства: почему фондам и НКО можно помогать не только деньгами От волонтерства до донорства: почему фондам и НКО можно помогать не только деньгами

Forbes Life рассказывает о нематериальных способах поддерживать НКО и фонды

Forbes
Владимир Мартынов: «Сейчас не время Эйнштейнов или Ньютонов» Владимир Мартынов: «Сейчас не время Эйнштейнов или Ньютонов»

Об актуализации генетической памяти и принципе пестрых овец Иакова

СНОБ
Лучшие сказки пишутся для себя Лучшие сказки пишутся для себя

Какими должны быть сказки, для кого автор пишет и ходят ли дети в библиотеки

Правила жизни
Как подводить итоги года правильно: 5 пунктов, которые поднимут вашу самооценку и мотивируют на движение Как подводить итоги года правильно: 5 пунктов, которые поднимут вашу самооценку и мотивируют на движение

Итоги года: как сделать этот процесс наполняющим, а не разочаровывающим?

Psychologies
«Я не тороплюсь рассказывать, сколько мне лет»: как проявляется эйджизм при найме «Я не тороплюсь рассказывать, сколько мне лет»: как проявляется эйджизм при найме

Что такое «янгизм» и почему возраст сотрудника — не главное?

Forbes
8 заветных желаний 8 заветных желаний

Как же заставить силу воображения работать? Надо превратить мечты в планы

Лиза
Как создать пространство для партнерства после рождения ребенка: 4 простых упражнения Как создать пространство для партнерства после рождения ребенка: 4 простых упражнения

Как избежать угасания эмоциональной связи после рождения ребенка?

Psychologies
Клятва Гиппократа, миссия на Марс и ключ от шифров Клятва Гиппократа, миссия на Марс и ключ от шифров

Как ИИ и новые технологии меняют научные подходы и практики

РБК
Атипичный персонаж Атипичный персонаж

Имя Ивана Николаевича Крамского — знаковое для всей русской живописи

Дилетант
Как развить уверенность в себе, если вас воспитывали критикующие родители: 6 шагов Как развить уверенность в себе, если вас воспитывали критикующие родители: 6 шагов

Чем грозят долгие годы жизни с критикующими родителями?

Psychologies
Гуляем! Гуляем!

За что могут оштрафовать в новогоднюю ночь

Лиза
Грибоедов. Русская драма Грибоедов. Русская драма

«Гениальнейшей русской драмой» назвал «Горе от ума» А. Блок. Где же драма?

Знание – сила
«А на что мне миллион?» «А на что мне миллион?»

Сколько денег было у графа Монте-Кристо

Деньги
«Мы готовы и хотим развиваться» «Мы готовы и хотим развиваться»

Директор компании «ГТ Энерго» — о перспективах распределенной энергетики

Монокль
Джуны нужны: неочевидные преимущества молодых айтишников и почему их не заменит ИИ Джуны нужны: неочевидные преимущества молодых айтишников и почему их не заменит ИИ

Работодателям имеет смысл вкладываться в развитие начинающих IT-специалистов

Inc.
Пряничная избушка Пряничная избушка

Рассказ Павла Пепперштейна о пряниках и сказках

Правила жизни
Догматический монетаризм или новое кеинсианство Догматический монетаризм или новое кеинсианство

Какую экономическую модель выбирает Россия

Деньги
Подумайте дважды: 9 очаровательных пород собак, которые не подойдут семье с ребенком Подумайте дважды: 9 очаровательных пород собак, которые не подойдут семье с ребенком

Породы, которые не подходят для семей с маленькими детьми

ТехИнсайдер
«Африка-Алкебулан: sentio ergo sum» «Африка-Алкебулан: sentio ergo sum»

Чему нам следует поучиться у Африки и африканцев?

Знание – сила
Де Голль — ставка на «зеро» Де Голль — ставка на «зеро»

Шарль де Голль: пятая республика, сильная власть, отставка правительства

Дилетант
Казахстан как ключевая станция на новом Шелковом пути Казахстан как ключевая станция на новом Шелковом пути

Минувшим летом отношения Казахстана с Китаем преодолели знаковый рубеж

Обозрение армии и флота
Евгений Люлин: «Конкуренция между ветвями власти уравновешивает их» Евгений Люлин: «Конкуренция между ветвями власти уравновешивает их»

Какой путь прошел парламент Нижегородской области за 30 лет

ФедералПресс
Почему у одних самолетов крыло находится в нижней части фюзеляжа, а у других в верхней: 15 неочевидных причин Почему у одних самолетов крыло находится в нижней части фюзеляжа, а у других в верхней: 15 неочевидных причин

От чего зависит расположение крыльев у самолетов?

ТехИнсайдер
Как понять, что вам не хватает витамина D — и как его получить зимой? Простой ответ Как понять, что вам не хватает витамина D — и как его получить зимой? Простой ответ

Как недостаток витамина D влияет на наш организм?

ТехИнсайдер
«У человечества сейчас сказочный период» «У человечества сейчас сказочный период»

Юрий Колокольников о моде на сказки, глобализации, инопланетянах и котах

Правила жизни
Я — сноб: винодел Михаил Николаев Я — сноб: винодел Михаил Николаев

Винодел Михаил Николаев — о любви к чаю и дегустациям сыра

СНОБ
Открыть в приложении