Новая компания. Как не нарваться на недобросовестного работодателя при поиске работы
Чтобы понять, насколько компания тебе подходит и какую позицию на рынке она занимает, необходимо собрать всю возможную информацию. Советы от бизнес-консультанта Надежды Баушевой помогут оценить тебе будущее место работы.
Существует несколько тревожных маркеров, которые могут сигнализировать о ненадежности новой компании. Поэтому, перед тем как отправиться на собеседование, проведи тщательную подготовку и обращай внимание на следующие пункты.
1Недостаток информации о компании
Если работодатель избегает публичности, не говорит о своих целях, культуре и структуре, это может быть сигналом о недостаточной прозрачности деятельности.
2Отсутствие возможности задать вопросы
Когда тебе не предоставляют шанса узнать подробнее о рабочих условиях, возможностях развития и других важных аспектах, это должно насторожить.
3Неясные обязанности
Работодатель не может четко объяснить твои задачи, зону ответственности и ожидания от тебя как сотрудника. Это может привести к недопониманиям и конфликтам в будущем.
4Давление на скорость принятия решения
Если сотрудник отдела кадров требует мгновенного ответа по поводу трудоустройства без возможности обдумать условия, это может также сигнализировать о недобросовестной деятельности компании.
5Негативные отклики о компании
Свежие подобные комментарии могут насторожить. Если им больше года, возможно, компания уже устранила недочеты. Возражения клиентов тоже имеют значение – посмотри, смог ли работодатель решить вопрос.
Расскажи мне…
Еще 5 советов, как стоит проверить компанию перед трудоустройством