Как мы будем учиться и как будут учить нас: образование будущего
В будущем все компании перейдут на 12-часовую рабочую неделю. Благодаря развитию технологий людям больше не понадобится пятидневка: достаточно будет всего трех дней в неделю, и не по 8 часов, как сейчас, а по четыре. Компьютеры заменят работников, например, в тех профессиях, где требуются хорошая память и способность выполнять повторяющиеся действия. Такое предположение высказал Джек Ма — основатель и глава одной из крупнейших китайских корпорации Alibaba, в которую входит интернет-магазин AliExpress.
Неужели нас ждет безработица, масштабные протесты и тому подобные массовые волнения? По мнению господина Ма, бояться будущего не стоит: искусственный интеллект поможет людям, а не лишит их заработка. При этом успешный бизнесмен уверен, что для достижения новых целей необходимо менять систему образования. «Если мы не изменим нашу систему образования, у всех нас будут проблемы», — считает он.
Так как же ее надо менять? Уже сейчас мы можем получить ответ на этот вопрос, а помогут нам в этом преподаватели Антон Богомолов — Data scientist в Tado (немецком IoT стартапe) и кандидат биологических наук Мария Липчанская — контент-продюсер в школе SkillFactory, которая готовит специалистов по работе с данными и IT-продуктами.
Учиться на дистанции
Сегодня дистанционное обучение вполне способно заменить «живые» лекции преподавателей. В России есть немало примеров, когда люди самых разных возрастов осваивают IT-профессии и учат иностранные языки полностью удаленно, часто вообще без какого-либо контакта с преподавателем. В вузах есть много лишнего, и многое работает неоптимально, однако в целом лекции, зачеты, экзамены, лабораторные и практика нужны, и они неплохо справляются со своей задачей: учить людей. Говорить о том, что традиционные лекции исчезнут вовсе, пока рано. При этом дистанционное обучение является отличным дополнением к живым лекциям, позволяя студенту углубляться именно в те аспекты предмета, которые ему наиболее интересны.
В отличие от государственных вузов, у школы SkillFactory есть возможность очень быстро перестраивать программы, формы работы, содержание курсов, если в процессе работы выясняется, что какие-то из идей не сработали или были неудачно реализованы. У школы нет “входного порога” для поступления на курс. Разумеется, если человек умеет только печатать в Word и хочет пройти обучение на курсе по Deep Learning, то ему порекомендуют начать с “Python Для анализа данных”. При этом на Python принимаются 100% новичков (по статистике, таких в школе около 30%), и уже с помощью дополнительных материалов, вебинаров, помощи команды поддержки в Slack их стараются выводить на приемлемый для изучения DS уровень.