Проверенные стратегии повышения вовлеченности сотрудников на основе кейсов

Inc.Бизнес

Как мотивировать сотрудников: повышаем работоспособность команды

Текст: Наиля Мингалеева. Фото: Unsplash

1360-x-900_timbilding.jpg

В половине российских компаний в 2025 году текучесть кадров возросла до 25%. В условиях кадрового дефицита мотивация сотрудников становится приоритетом для бизнеса. Но как вдохновить команду? В статье разберем проверенные стратегии повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников на основе исследований и кейсов компаний.

Наиля Мингалеева

В половине российских компаний в 2025 году текучесть кадров возросла до 25%. В условиях кадрового дефицита мотивация сотрудников становится приоритетом для бизнеса. Но как вдохновить команду? В статье разберем проверенные стратегии повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников на основе исследований и кейсов компаний.

Почему сотрудники уходят

Финансовая мотивация играет значимую роль, но редко становится единственным фактором увольнения. Эксперты Русской школы управления опросили более тысячи сотрудников российских компаний о частоте увольнений и их причинах. Да, почти половина персонала уходит из-за невысокой зарплаты. Однако на решение об уходе влияют и другие факторы: чрезмерная нагрузка, разочарование в обязанностях, отсутствие карьерных перспектив и напряженные отношения с руководством.

Исследование РШУ подчеркивает факт: одних денег недостаточно, чтобы удержать человека в команде. Если рабочая среда вызывает выгорание, не дает развиваться или не обеспечивает уважительного отношения, сотрудник скорее выберет увольнение. Компании, которые это понимают, фокусируются не только на оплате, но и на создании среды, в которой хочется работать: с ясными целями, поддержкой, гибкостью и перспективами роста.

Джон Макки, владелец американской сети супермаркетов органических продуктов Whole Foods Market, призывает компании относиться к людям не как к ресурсам, а как к источникам: «Ресурс подобен куску угля: вы используете его один раз, и он исчезает. Источник же похож на солнце — он постоянно генерирует энергию, свет и тепло. Ресурсы ограничены, творчество — нет. В мире нет более мощного источника творческой энергии, чем правильно настроенный человек». Приверженец идеи осознанного, или «доброго» бизнеса, Макки считает, что уважение и комфортные условия работы раскрывают потенциал команды и снижают текучесть. Такой подход не только удерживает сотрудников, но и повышает их производительность.

Эффективные стратегии мотивации

Сотрудники, особенно поколение Z и миллениалы, ценят работу, в которой видят смысл и возможность профессионального роста. Успешные методы мотивации сотрудников связаны с высокой корпоративной культурой, уважением к личности сотрудников, улучшением соцпакета, возможностью обучения за счет компании. Рассмотрим их подробнее.

1. Здоровая корпоративная культура

Токсичная среда — главный драйвер увольнений. Признаки проблем: неуважение к персоналу, неинклюзивность или буллинг.

Неуважение проявляется в обесценивании мнений сотрудников, агрессивной критике, игнорировании достижений и авторитарном стиле управления.

За неинклюзивностью стоит отсутствие равных возможностей для всех работников. Особо остро это ощущают люди с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями. Когда их игнорируют при распределении задач, не адаптируют рабочее пространство, ставят в заведомо неравные условия или относятся к ним как к обузе — это маркер дискриминации. Проблемы со здоровьем замалчиваются, а открытые заявления руководства о равных возможностях для всех не подкрепляются действиями.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Дошли до выручки Дошли до выручки

Ниша шеринга привлекает новых игроков, но гарантий высокого дохода не дает никто

РБК
От Шагала до мурала От Шагала до мурала

Арт-маршрут от Ниццы до Перпиньяна, достойный целых каникул

Y Magazine
«Нужно быть готовым к войнам и землетрясениям». Советы туроператора с 35-летним стажем «Нужно быть готовым к войнам и землетрясениям». Советы туроператора с 35-летним стажем

Как оставаться на плаву и быть успешным в туризме?

Inc.
Разбор провальных технологий: технопатологоанатом Разбор провальных технологий: технопатологоанатом

Истории, которые могли бы стать прорывными, но так и не стали

ТехИнсайдер
Музыкальное образование может снизить возрастные когнитивные изменения Музыкальное образование может снизить возрастные когнитивные изменения

Как обучение музыке защищает мозг от одной из распространенных проблем старения

ТехИнсайдер
Что такое поликарьера и чем она отличается от подработки Что такое поликарьера и чем она отличается от подработки

Горизонтальный рост: что такое поликарьера и кому она подходит

Ведомости
Нарыли контент Нарыли контент

Звездные фермеры, которые учат выращивать урожай и разводить скот

RR Люкс.Личности.Бизнес.
Не все идеи Генри Форда были гениальными: история о том, как предприниматель хотел построить город на Амазонке Не все идеи Генри Форда были гениальными: история о том, как предприниматель хотел построить город на Амазонке

Как Генри Форд решил построить целый город в Амазонии и добывать там каучук

ТехИнсайдер
Камни не для всех Камни не для всех

Алмазы подорожают более чем на 50% к 2027 году: надо ли в них инвестировать

Ведомости
Зазеркалье времени: лучшие экранизации «Алисы в Стране чудес» — от немого кино до голливудского фэнтези Зазеркалье времени: лучшие экранизации «Алисы в Стране чудес» — от немого кино до голливудского фэнтези

Самые значимые экранизации «Алисы»: как каждая из них отражает свое время

Правила жизни
Про пропан Про пропан

Если газ сжиженный, то он всё-таки ещё газ или уже жидкость?

Наука и жизнь
Культурная программа Культурная программа

Нужна ли ребенку культурная программа и в каком объеме

Новый очаг
Опасная иллюзия: почему не стоит путать искусственный интеллект с чат-ботами Опасная иллюзия: почему не стоит путать искусственный интеллект с чат-ботами

ИИ — спаситель человечества или его зловещий повелитель?

Forbes
Путь гайдзина Путь гайдзина

Деловой этикет для тех, кто собирается делать бизнес с японскими партнерами

RR Люкс.Личности.Бизнес.
Пирр и его победы Пирр и его победы

Почему именно Пирра Антигон назвал лучшим полководцем эпохи?

Дилетант
Газ, вода и стальные трубы Газ, вода и стальные трубы

Как российский рынок выпуска ТБД исчерпал текущий потенциал

Монокль
«Тратить — очень круто»: как зумеры ведут себя с деньгами «Тратить — очень круто»: как зумеры ведут себя с деньгами

Как молодые взрослые ищут баланс между тратами и накоплениями

РБК
Никита Кологривый: «Не шагнешь с высоты бесстрашно — не сыграешь роль» Никита Кологривый: «Не шагнешь с высоты бесстрашно — не сыграешь роль»

Никита Кологривый: Непрост? Да. С характером? Да. Талантлив? Безусловно

Караван историй
Искусство убеждать Искусство убеждать

Как не попасть под чужое влияние, но и самой добиться желаемого

Лиза
Трансмонный кубит достиг миллисекундной когерентности Трансмонный кубит достиг миллисекундной когерентности

Физики изготовили трансмонные кубиты из напыленной пленки ниобия

N+1
2026: от рекомендаций до ИИ-агентов 2026: от рекомендаций до ИИ-агентов

За привычным интерфейсом Авито работают сложные алгоритмы машинного обучения

ТехИнсайдер
«Нет на свете страны, где нет магазинов» «Нет на свете страны, где нет магазинов»

Розница в России: как справиться с кризисом и что будет с брендами?

Монокль
Ученые превратили растительные отходы в топливо для самолетов Ученые превратили растительные отходы в топливо для самолетов

Технологию производства авиатоплива из биомассы создали в РГУ нефти и газа

ТехИнсайдер
Гелий Гелий

Известно, что каждый элемент имеет свой, только ему одному принадлежащий спектр

Наука и жизнь
«Посещение музеев — такие же понты, как размер парика при дворе Людовика XV» «Посещение музеев — такие же понты, как размер парика при дворе Людовика XV»

Елизавета Лихачева — об арт-бизнесе и мотивации меценатов

Weekend
О колокольчиках в саду О колокольчиках в саду

Оказывается, не все колокольчики голубые и не у всех венчики похожи на колокола

Наука и жизнь
Кузница достойных жен: как жили воспитанницы Смольного института благородных девиц Кузница достойных жен: как жили воспитанницы Смольного института благородных девиц

Чему учились «смолянки» и как жили в стенах института

Forbes
Без крыши дороже Без крыши дороже

Стоят ли кабриолеты своих денег

Деньги
Соучастники космоса Соучастники космоса

Как и зачем запускают совместные космические миссии? Рассказывает Натан Эйсмонт

Монокль
Зоологи подтвердили крайнюю редкость рака у черепах Зоологи подтвердили крайнюю редкость рака у черепах

Почему злокачественные опухоли редко встречаются у черепах

N+1
Открыть в приложении