Харассмент в медицине: почему женщинам-врачам и медсестрам так сложно себя защитить
Женщины-врачи и медицинские сестры в России регулярно сталкиваются с домогательствами со стороны как пациентов, так и коллег. Проблема харассмента в медицине распространена, но в большинстве случаев о ней предпочитают не говорить, свидетельствует исследование Института междисциплинарных медицинских исследований (ИММИ) Европейского университета. Специально для Forbes Woman социологи рассказывают о его результатах.
Слово «харассмент» в русском языке встречается не так часто — в основном при обсуждении «новой этики» (и, скорее, со стороны ее критиков) или среди узких профессиональных групп — например, в журналистике. Может возникнуть впечатление, что в других профессиональных сферах в России сексуальный харассмент — не настолько распространенная и актуальная проблема, чтобы стать частью широкой общественной дискуссии. Однако на самом деле у разных профессий разные возможности для публичного обсуждения этого сложного вопроса.
По данным конфедерации труда России за 2018 год, не менее 20% граждан сталкивались с проблемой домогательств на рабочих местах. Международные организации и исследования показывают, что сфера здравоохранения не является исключением. Это подтверждают и социологи ИММИ Европейского университета в Санкт-Петербурге, которые с 2021 года изучают тему нежелательных взаимодействий — в том числе сексуального харассмента в медицинских учреждениях. В декабре 2023 статья с результатами была опубликована в журнале «Социология власти».
Исследование, в частности, показывает, что медицинские сотрудницы нередко встречаются с сексистскими комментариями о том, что девушкам не место в медицине (даже от преподавателей в вузах), с нежелательными прикосновениями к рукам, талии или ягодицам, настойчивыми приглашениями на свидания или с предложениями заняться сексом от старших сотрудников; комментариями о размере их груди со стороны пациентов; c ситуациями, когда физически ограничивают движения, нежелательными поцелуями от врачей и преподавателей.
Целый ряд исследований показывает, что медицинские профессионалы в целом — это та социальная группа, представители которой достаточно часто встречаются с разными видами насилия на рабочем месте, в том числе и с сексуальными домогательствами. Сложность в обсуждении и изучении последних обусловлена тем, что участники (а чаще — участницы) подобных нежелательных ситуаций зачастую не знают, как именно они могли бы классифицировать свой опыт. А если они и определяют его как харассмент, то не понимают, как ему противостоять. Таким образом, складывается парадоксальная ситуация, в которой насилие по отношению к медицинским профессионалам является системной и распространенной, но одновременно — исключительно частной проблемой.
В исследовании, включавшем онлайн-опрос (560 участников) и глубинные интервью (20 интервью с сотрудниками сестринского звена и 23 интервью с теми медицинскими сотрудниками, кто непосредственно пережил сексуальный харассмент), авторы попытались разобраться, с какими формами домогательств сталкиваются врачи, медсестры и другие медицинские специалисты на работе, какие социальные условия располагают к таким ситуациям и почему чаще всего о них не сообщают открыто и публично.
Специально для Forbes Woman социологи Дарья Никитина, Дарья Литвина, Анастасия Новкунская, Александра Васильева рассказывают об основных выводах.
Харассмент как социальная норма
Обычно в рабочих коллективах существует некая разделяемая большинством система правил: что считается нормальным и привычным для коллектива и, наоборот, что выбивается за рамки допустимого. Во многих медицинских организациях корпоративный климат складывается так, что в нем нормализуются романтические отношения между коллегами, физические знаки внимания и прикосновения к сотрудницам, особенно — к более молодым и работающим в сестринском звене медицинской помощи.