АИРР представила новый индекс востребованности кадров в российских регионах
На сайте Ассоциации инновационных регионов России (АИРР) был опубликован новый квартальный индекс востребованности кадров для инновационной экономики. По мнению экспертов, этот инструмент позволяет оценить кадровый потенциал регионов и выявить ключевые факторы, влияющие на баланс спроса и предложения на рынках труда в стратегически важных отраслях. Какие субъекты РФ наиболее нуждаются в квалифицированных специалистах — читайте в нашем материале.
Для внедрения новых технологий и устойчивого развития российской экономики необходимо обеспечивать рабочие места квалифицированными кадрами. Недостаток рабочих рук и людей с нужными компетенциями является одним из ключевых сдерживающих факторов экономического развития. Ассоциация инновационных регионов России (АИРР) подготовила региональный индекс востребованности кадров для инновационной экономики.
Исследователи раскрыли кадровый потенциал субъектов РФ и оценили уровень востребованности специалистов STEM-профессий в регионах по отношению к численности населения — технические, научные и инженерные специальности (от англ. STEM — Science, Technology, Engineering, Math). К ним относятся, например, специалисты в сфере инжиниринга, машиностроения, компьютерных наук, математики, физики, биохимии, геологии, биологии, астрофизики, экономики, астрономии, статистики, а также психологии, дизайна, архитектуры.
«Имеется ярко выраженная тенденция к росту востребованности STEM-специалистов: за 12 месяцев показатель вырос на 26%», — говорится в исследовании. Регионы РФ были условно разделены на пять групп по уровню востребованности кадров:
- А — «Наибольшая востребованность» (более 115% от среднего уровня по России);
- Б — «Высокая востребованность» (от 100 до 115%);
- В — «Средняя востребованность» (от 85 до 100%);
- Г — «Пониженная востребованность» (от 60 до 85%);
- Д — «Низкая востребованность» (ниже 60% в силу разных причин).
Наиболее остро вопрос потребности в кадрах, согласно отчету, стоит в 10 регионах: Москва и Санкт-Петербург, Новосибирская область, Свердловская область, Тюменская область, Томская область, Республика Татарстан, Нижегородская область, Пермский край, Самарская область.
Безусловно, на баланс спроса и предложения на рынке труда влияет большое число факторов: отраслевая структура региональной экономики и доля занятых в высоко- и среднетехнологичных видах деятельности, качество рабочих мест, в том числе уровень зарплат, а также количество молодых специалистов на рынке труда и соответствие их знаний потребностям компаний.