Есть ли причины панически реагировать на новости об отъезде специалистов?

РБКБизнес

Тренд на релокацию

Есть ли причины панически реагировать на новости об отъезде специалистов

Автор: Олеся Плотникова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала hh.ru

Фото: EschCollection / Getty Images

Частые сообщения об отъезде, получаемые от друзей и знакомых, у многих людей вызывают ощущение, что из страны уехали почти все, однако это искажение. На самом деле достоверно оценить масштаб оттока специалистов на сегодняшний день невозможно. Развитие ситуации во многом будет зависеть от возможности каждого конкретного человека найти работу за рубежом.

И хотя ленты социальных сетей не отражают общую картину в России, они, безусловно, являются маркером настроений различных социальных групп. Однако для объективности все же необходимо смотреть на цифры. Многие говорили о росте уровня безработицы из-за коронавируса, но в России она шла на спад с сентября 2020 года, в марте 2021-го достигала 5,4% против 6,4% в августе. Одновременно в США безработица достигла рекордных 14,7% — самых высоких значений с 1930-х годов.

При этом нельзя сказать, что нынешняя тревога HR-специалистов, ИТ-сообщества, руководителей бизнеса беспочвенна.

Операция по релокации

До 24 февраля доля всех активных резюме со статусом «переезд желателен» ежедневно возрастала примерно до 1,3–1,4%. Это не очень много и не является свидетельством массового желания переехать в другую страну. Однако уже после 24 февраля стал наблюдаться аномальный рост, который составил на пике к 8 марта 2,1%. Стоит учитывать, что данные цифры могут означать не только рост числа пользователей, установивших такой статус, но и активное обновление резюме среди тех, у кого «переезд желателен» стоял ранее. Как бы то ни было, рост готовности к переезду наблюдается, но относительно общего числа резюме он незначителен.

Исторически самая высокая доля готовых к релокации была среди резюме ИТ-специалистов. В апреле 2022 года, предполагал глава РАЭК Сергей Плуготаренко, из России готовы были уехать до 100 тыс. ИТ-специалистов. По данным hh.ru, сегодня резюме со специализацией «информационные технологии» в России открыты более чем у 200 тыс. человек. В период с 8 по 26 февраля 2022 года статус желательного или возможного переезда (релокации) был установлен у 36% соискателей в отрасли, что в среднем на 2 п.п. ниже уровня 2021 года. С 28 февраля число таких резюме росло, и в середине марта обогнало уровень прошлого года. К концу месяца уже свыше 40% резюме ИТ-специалистов говорило о готовности к переезду. Это на 1,5 п.п. превышает показатель марта 2021 года.

При этом спрос на ИТ-специалистов внутри страны тоже растет. Почти у 30% отраслевых компаний в первом квартале 2022 года увеличилось количество вакансий. В среднем им нужно на четверть больше специалистов, чем в четвертом квартале 2021 года. Более чем в два раза нарастили число вакансий для ИТ-специалистов банки и компании госсектора. Им нужны системные администраторы и web-инженеры, специалисты техподдержки и эксперты информационной безопасности.

Большую заинтересованность в ИТ-секторе демонстрирует государство — для отрасли даже ввели новые льготы. На фоне приостановки, ограничения или прекращения работы в России крупных компаний необходимо быстро заполнять освободившиеся ниши. Растет пользовательская нагрузка на VK, «Одноклассники» и инструменты «Яндекса», которым придется заменить зарубежные аналоги. Надо разрабатывать, поддерживать, совершенствовать рекламные кабинеты социальных сетей, планировщики, сервисы работы с документами, облачные хранилища, трекеры задач, видеозвонки, сервисы рассылок, конструкторы сайтов и другие технологические компоненты для работы любого бизнеса.

На международном рынке сохраняется высокий спрос на программистов, экспертов, представителей высокотехнологичных отраслей, в меньшей степени — на продакт-менеджеров. У менеджеров по продажам или не самых известных маркетологов шансов на устройство за рубежом гораздо меньше.

В 2022 году на вакансии за пределами России чаще всего откликались соискатели из сфер ИТ, маркетинга, рекламы, PR, медиа, науки, консультирования. Статус «переезд желателен» устанавливали себе представители ИТ, высшего менеджмента, сферы добычи сырья, медиа, науки, строительства, туризма.

Соискатели хотят переезжать в США (25% резюме), Германию, Грузию (в 2021 году страна была на 19-м месте в рейтинге желательных, а теперь переместилась на третье), Канаду (опустилась с третьего на четвертое место), на Кипр, в Великобританию, Чехию.

Переезд за компанию

Ряд стартапов релоцировался на Кипр, в США, прибалтийские страны, но многие компании давно готовили переезд. СМИ писали о том, что «Яндекс» подбирает коворкинг для своих сотрудников в Ереване — так крупные игроки поддерживают переехавших сотрудников. Если больше 50 ра бо тников оказались в конкретной стране, возможно, имеет смысл открыть дополнительный офис именно там.

Перебраться работать удаленно в другую страну не так просто, если речь идет о продолжении работы на российскую компанию. Пока границы не закрыты, риск утраты статуса резидента остается теоретическим. Но если сотрудник захочет остаться в другой стране надолго, для работодателя это может стать потенциальной проблемой.

Человек, проведший за границей более 183 дней за последние 12 месяцев, теряет статус резидента — это значит, что его работодатель должен исчислять с его зарплаты НДФЛ по более высокой ставке — 30%. Если он этого не сделает, то может получить штраф в размере 20% от неуплаченной суммы и пени за весь период некорректного удержания НДФЛ. Это применимо, если нет соглашений между государствами об ином удержании НДФЛ.

Основная трудность заключается в том, что работодатель не может требовать, чтобы работник сообщал об утрате статуса резидента в обязательном порядке. Но от ответственности перед налоговой его это не освобождает. Конечно, некоторые работодатели делают вид, что не знают о том, что удаленный сотрудник давно живет за границей, и надеются, что об этом не узнает налоговая, однако риск сохраняется. Отследить, что человек утратил статус резидента и компания некорректно удерживает с него НДФЛ, для налоговых органов вполне реально.

Также при релокации возникают нюансы с выплатами зарплат. После ухода из России платежных систем расчеты с работниками российских компаний в других странах стали фактически невозможными. Российская компания может выплатить зарплату только на счет в российском банке (иначе ее ждут штрафы), пластиковые карты которых перестали работать во многих странах. Более-менее уверенно могут чувствовать себя работники, которые открывали валютные счета в иностранных банках до 1 марта 2022 года. Они могут почти без ограничений переводить туда заработную плату с рублевых счетов.

Сейчас открыть новый счет нерезидента в иностранном банке практически невозможно (процесс значительно затрудняется из-за увеличения потока заявок желающих), а если это и удастся сделать, владелец получит ограничение в переводах в $50 тыс. в месяц на основании предписания ЦБ от 16 мая 2022 года. В ряде стран-партнеров работают карты платежной системы «Мир», но ими нельзя оплатить работу международных онлайн-сервисов. Информация о платежах и их возможностях постоянно меняется.

Что происходит с вакансиями в России

Внутри России снизилось количество вакансий и выросло число резюме. Пока кризис сильнее всего ударил по столице и крупным городам. За неделю с 14 по 20 марта в Москве и области количество активных вакансий снизилось на 10,5%, если сравнивать с неделей с 7 по 13 марта 2022 года. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области активность работодателей упала на 9,7%. Можно предположить, что фокус постепенно сместится с Запада на Восток — ситуация в Уральском, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах будет ощущаться менее напряженно либо достаточно быстро наладится.

В меньшей степени турбулентность на рынке труда затронула представителей сферы безопасности, медицины и фармацевтики — в этих областях количество предложений о работе уменьшилось в среднем на 3%.

Показательным может быть сравнение текущей ситуации с 2014–2015 годами, когда одномоментно высвободилось большое число кандидатов, что сразу отразилось в аналитике. Сегодня за увеличением активности кандидатов не последовало лавинообразного потока откликов, который можно ожидать в условиях разворачивающегося кризиса. Определенная динамика есть, но она понятна и объяснима. Профессиональными сферами с более выраженным ростом резюме за первую неделю марта стали «Информационные технологии» (плюс 3,1%), «Инсталляция и сервис» (плюс 1,6%), «Маркетинг, реклама, PR» (плюс 0,8%). В целом мы видим, что фокус работодателей направлен на удержание людей.

Будет ли сокращаться дефицит на рынке труда

Этот вопрос волнует большинство работодателей, и универсального ответа на него нет. Ситуация может развиваться по-разному, все зависит от отрасли бизнеса и профессиональной принадлежности кандидатов. Например, в ИТ-секторе, скорее всего, стоит ожидать усиления конкуренции за кадры не только среди российских, но и среди международных компаний. До 24 февраля дефицит ИТ-специалистов в стране составлял 1–1,5 млн человек при занятости в этом сегменте 1,1 млн человек. Технически конкуренция может стать мягче, и тогда вместо одного резюме на вакансию будут два кандидата, но вряд ли это поможет работодателям. До лета ситуация значимым образом не поменяется, как не исчезнут и вопросы, связанные с демографией, они по-прежнему будут влиять на рынок труда.

Профессии эпохи релокаций и трудовые мигранты

На волне переездов отдельных специалистов и целых компаний вырастет спрос на юристов-международников, экспертов по внешнеэкономической деятельности, консультантов, менторов. «Выстрелят» и всевозможные проекты по экспресс-обучению, профессиональной переподготовке внутри страны: никто не будет ждать выпуска разработчиков из вуза, они нужны уже сегодня.

Изменится рынок не только высококвалифицированных специалистов. Из-за падения доходов населения у трудовых мигрантов, вполне возможно, будет больше перспектив на родине. За три недели после введения санкций цены в России, по данным Росстата, выросли на 6,2%. А после ухода из страны ряда финансовых компаний неясно, как мигранты смогут отправлять деньги в свои страны. Уже наблюдается волна оттока этой категории работников.

Фото: пресс-служба

Смотря как считать

22 марта на заседании «Развитие ИТ-отрасли в условиях санкций», прошедшем в Госдуме, глава РАЭК Сергей Плуготаренко заявил:

«Первая волна — 50–70 тыс. человек — уехали уже <…> Вторая волна точно будет. По нашему прогнозу, от 70 тыс. до 100 тыс. человек в апреле уедут. Это только айтишники».

24 марта свой прогноз дал президент ассоциации разработчиков программного обеспечения «Руссофт» Валентин Макаров:

«Из реального бизнеса могли уехать около 8 тыс. человек и неопределенное число фрилансеров <...> Удар сильный, но не катастрофический».

28 мая «Руссофт» скорректировал прогноз: за первое полугодие этого года из России уедут около 40 тыс. ИТ-специалистов, при этом до половины из них должны вернуться в страну до конца года.

27 мая премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил:

«Скажу вам, что сегодня по сим-картам мы видим, что 85% [специалистов ИТ-сферы] вернулись обратно».

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Это всего лишь конец света... Это всего лишь конец света...

Памяти Гаспара Ульеля – актера, философа, эстета

Playboy
Команда спасателей Команда спасателей

Справляемся с отпускными кризисными бьюти-ситуациями

Moodboard
Сергей Филонович: «Живем как в песне — скорей бы утро, и снова на работу» Сергей Филонович: «Живем как в песне — скорей бы утро, и снова на работу»

Почему избыточный трудоголизм грозит выгоранием сотрудникам и руководителям?

РБК
Камерно и точечно Камерно и точечно

Софья Синицына и ее год положительной трансформации

OK!
«Поговорите открыто о своих чувствах на работе» «Поговорите открыто о своих чувствах на работе»

Александр Барсуков — о десяти способах защитить сотрудников от выгорания

РБК
Люди, традиции, поговорки и преступления Люди, традиции, поговорки и преступления

Из чего Льюис Кэрролл создал «Алису в Стране чудес»

Weekend
Владимир Машков: «Счастье человека находится где-то между свободой и дисциплиной» Владимир Машков: «Счастье человека находится где-то между свободой и дисциплиной»

«Вокруг меня люди, с которыми у нас общая цель»

Караван историй
Китайские церемонии и арабская дипломатия. Как незнание культуры другой страны может разрушить бизнес Китайские церемонии и арабская дипломатия. Как незнание культуры другой страны может разрушить бизнес

Как не оказаться на грани банкротства из-за культурных различий и стереотипов

Inc.
«Ты должна встать в шесть утра и к восьми быть в форме». Правила бизнеса Аллы Вербер «Ты должна встать в шесть утра и к восьми быть в форме». Правила бизнеса Аллы Вербер

6 августа на 62-м году жизни скончалась вице-президент компании Mercury

Forbes
В России художник — пророк В России художник — пророк

Что и как видит художник и зачем вообще нужны искусствоведы

Монокль
У Татьяны Замировской вышла книга «Свечи апокалипсиса». MAXIM публикует эксклюзивный отрывок У Татьяны Замировской вышла книга «Свечи апокалипсиса». MAXIM публикует эксклюзивный отрывок

Книга про самый дорогогой свечной бутик в Нью-Йорке основана на реальном опыте

Maxim
Глаз-синхротрон Глаз-синхротрон

О том, как научить искусственный интеллект понимать, а не угадывать химию

Наука и жизнь
Что такое калланетика и помогает ли она похудеть: 9 упражнений Что такое калланетика и помогает ли она похудеть: 9 упражнений

Эффективный комплекс упражнений для укрепления мышц, которые можно делать дома

РБК
В такси на Дубровку В такси на Дубровку

Ищешь живописное место для фотосессии? Советские фильмы знают ответ!

Лиза
Обмануть время: зачем во многих странах переводят часы на зимнее и летнее время и почему в России от этого отказались Обмануть время: зачем во многих странах переводят часы на зимнее и летнее время и почему в России от этого отказались

Зачем вообще была придумана практика перевода часов на зимнее время?

ТехИнсайдер
Про пропан Про пропан

Если газ сжиженный, то он всё-таки ещё газ или уже жидкость?

Наука и жизнь
Как откручивать шкив коленвала и в какую сторону Как откручивать шкив коленвала и в какую сторону

Все о снятии шкива коленвала: инструменты, последовательность, как крепится

РБК
Пророческий мультсериал: 7 сбывшихся предсказаний из «Симпсонов» Пророческий мультсериал: 7 сбывшихся предсказаний из «Симпсонов»

Про 7 самых интересных предсказаний «Симпсонов», которые сбылись

ТехИнсайдер
Польза печени трески: почему врачи рекомендуют есть этот деликатес зимой Польза печени трески: почему врачи рекомендуют есть этот деликатес зимой

Вкусная на бутерброде, источник незаменимых витаминов — все это печень трески

РБК
Ценить свой труд: как Шарлотта Гилман призывала женщин к экономической независимости Ценить свой труд: как Шарлотта Гилман призывала женщин к экономической независимости

Как Шарлота Гилман боролась за женскую свободу вне домашних стен

Forbes
Музей как увлечение Музей как увлечение

Единственный в своем роде: музей при Институте космических исследований РАН

Знание – сила
Собака – это не только друг человека, но и эффективная «прививка» от экземы Собака – это не только друг человека, но и эффективная «прививка» от экземы

Домашние животные и младенцы: почему не стоит бояться аллергии

Здоровье
Земля на стыке гипотез Земля на стыке гипотез

Земля в процессе своего развития расширялась или сжималась?

Знание – сила
Высшее образование помогает или мешает браку? Ответ оказался сложнее, чем мы думали Высшее образование помогает или мешает браку? Ответ оказался сложнее, чем мы думали

Почему рост образованности сопровождается снижением числа браков?

Inc.
Чистая правда Чистая правда

Хорошо умываться – значит, до «скрипа» кожи? Все с точностью до наоборот

Лиза
Японский десант на Великих озерах Японский десант на Великих озерах

Большое поглощение в мировой металлургии все-таки состоится

Монокль
Отдых с детьми Отдых с детьми

Как отдохнуть с детьми и не сойти с ума?

Здоровье
Покладистая жена и муж из деревни: как и зачем в Китае рекламируют русских женщин Покладистая жена и муж из деревни: как и зачем в Китае рекламируют русских женщин

Зачем китайцев все чаще стали подталкивать к бракам с иностранками

Forbes
В путешествие по «Сырному треугольнику» Верещагина В путешествие по «Сырному треугольнику» Верещагина

Сырный тур по России: Едимоново – Коприно – Углич

Здоровье
CAR-NK-терапия из донорских стволовых клеток помогла пациентке с системной склеродермией CAR-NK-терапия из донорских стволовых клеток помогла пациентке с системной склеродермией

Исследователи сообщили об успешном лечении тяжелой системной склеродермии

N+1
Открыть в приложении