Отцы и дети: почему сословный принцип в кадровой политике вредит экономике
13 декабря стало известно, что холдинг VK (экс-Mail.ru Group) возглавит Владимир Кириенко — сын первого заместителя главы администрации президента Сергея Кириенко. Издатель ИД «Открытые системы» Денис Самсонов рассказывает в колонке для Forbes, почему продвижение «своих» по семейной линии всегда приводит к упущенной выгоде для государства.
На этой неделе в одной из крупнейших российских IT-корпораций VK настали большие перемены. Вместо Бориса Олеговича Добродеева в должность генерального директора вступил Владимир Сергеевич Кириенко. Я сознательно пренебрег современной нормой отбрасывать при представлении отчества, потому что отчество в этой истории — ключевая информация. Иначе как разберешь, кто кому сын, а кто — просто однофамилец.
Сын за отца
Старый и новый руководители VK почти ровесники. 1983-го (Кириенко) и 1984 года рождения. Люди одного круга. Круг этот не слишком широкий, но и не такой узкий. Мы впервые наблюдаем, как выходцы из него на своем карьером пути буквально сталкиваются в дверях. На смену выпускнику бизнес-школы МГУ приходит выпускник ВШЭ и «Сколково». У обоих блестящие стремительные карьеры. Было бы нечестно и несправедливо говорить, что своим успехом способные молодые люди обязаны исключительно высокому положению отцов. Это только на детях гениев природа отдыхает. Способности отлично наследуемы. Коллеги из США опубликовали график, на котором результаты детей в стандартных тестах почти линейно растут в зависимости от дохода семьи. Хорошее образование