Как сработаться с неадекватным начальником?

ЛизаБизнес

Настоящий самодур!

Его требования и указания очень сложно понять, а претензии порой кажутся не вполне адекватными. Как сработаться с таким начальником?

От руководителя зависит очень многое. Зарплата может быть высокой, коллектив дружным, а работа при этом невыносимой, если начальник «со странностями». Многие уверены, что окружающие будут вести себя с ними так же, как они сами к ним относятся. Но это далеко не всегда так. Некоторые люди совершенно не считаются ни с положительными качествами другого человека, ни с его достойным поведением. А если они еще и занимают вышестоящие должности, то могут совсем не знать меры и действовать только по собственной прихоти. Что же делать подчиненным?

6 способов нейтрализации

1. Не реагируй на провокации

Какими бы ни были нападки руководителя, нужно пытаться сохранять спокойствие, оставаться уравновешенной. Не стоит глубоко проникаться всем этим – ты пришла на работу, чтобы зарабатывать. Не жди, что здесь ты будешь получать и удовольствие, и деньги одновременно. Да, можно найти себе более комфортное место, но, возможно, там тебе предложат меньшую зарплату или, скажем, офис будет находиться дальше от дома. А если это не так, то почему ты до сих пор терпишь начальника-самодура?

2. Выработай другое отношение

Постоянные мысли вроде «Как он мог так поступить, я бы никогда себе такого не позволила» только вредят тебе. Они крутятся в голове, мешая работать и нормально общаться с окружающими. Ты – не твой руководитель, у человека могут быть совсем иные убеждения и другая позиция. Его жизненный опыт отличается от твоего. Займи и ты свою твердую позицию по отношению к нему. Чтобы это сделать, попробуй представить, что твой босс действительно сумасшедший, и этому есть подтверждение. Что с него взять? На кого ты обижаешься, из-за кого переживаешь? Получается, что ты, нормальный человек, тратишь свои нервы на сумасшедшего? Но ведь это бессмысленно! Если ты будешь реально смотреть на вещи, избежишь разочарований. Ты не можешь изменить человека, но вполне способна научиться взаимодействовать с ним.

3. Научись общаться

Когда-то у Бенджамина Франклина были очень плохие отношения с его соперником. Чтобы расположить оппонента к себе, Франклин использовал известный психологический прием – попросил его об услуге. Обратился к нему с просьбой дать ему книгу из его библиотеки на неделю. Маленькое одолжение, которое ничего не стоит! Тот, конечно же, согласился. Неизвестно, прочитал ли Франклин книгу, но, когда возвращал ее, вложил в нее записку со словами благодарности. После этого у Франклина и его соперника завязались дружеские отношения.

Почему? Оказывается, мы любим людей за те добрые дела, которые делаем для них. И ненавидим за то зло, которое им причиняем. Если мы будем дарить человеку подарки, помогать чем-то, ухаживать за ним в случае болезни, то почувствуем свое расположение к нему. Но совсем не факт, что и он станет относиться к нам так же. Когда мы оказываем услугу человеку, мы меняем, в первую очередь, собственные убеждения. «Если я сделал для него что-то хорошее, значит, он хороший». Срабатывает принцип когнитивного диссонанса. Мы не можем делать что-то приятное для человека, который является откровенно плохим и ужасным. И этот прием Бенджамина Франклина работает для всех людей, просто нужно научиться пользоваться им. Никакого противостояния! «Тот, кто нам мешает, тот нам и поможет».

4. Не дружи на работе

В коллективе не может быть близких отношений. Не жди, что кто-то из коллег (так же, как и начальник) проникнется твоими душевными переживаниями. Вы все здесь для того, чтобы зарабатывать деньги. Возможно, ты слышала, что в политике нет друзей. Успеха чаще всего добиваются более гибкие, адаптивные люди. А в чем же причина постоянных провалов и неудач? В том, что те, у кого ничего не получается, обычно заранее внушают сами себе, что все будет плохо, что они не выдержат ответственности, нагрузки, не смогут сработаться с начальником. Не надо настраивать себя на негатив!

5. Борись с плохими мыслями

Да, все люди разные: один человек способен легко переносить любые нападки и закрывать на все глаза, а другой несколько дней не может отделаться от переживаний из-за малейшего грубого слова. Но в любом случае мыслить нужно так, чтобы у тебя не было условного предубеждения, начинающегося со слова «если». Его часто используют люди, которые страдают от безнадежной любви и зависимы от нее: «Если он меня бросит, я не выдержу», «Если он будет продолжать так себя вести, у меня случится нервный срыв». Человек, работающий под руководством начальника-самодура, говорит примерно то же: «Если он так со мной поступит, я не выдержу и уволюсь!» Еще одно деструктивное убеждение заключается в словах «да, но…» Все это – самопрограммирование. Постарайся не употреблять подобных фраз.

6. Определи тип личности босса

Каждый тип характера требует определенного подхода. Если для твоего начальника крайне важны сроки выполнения задач, скажи ему четко: «Я сделаю это завтра к 11 часам». И у тебя будет ориентир по времени, и шеф будет доволен.

  • Разузнай побольше о своем руководителе. Наверняка у него есть какое-то увлечение, которое является его слабостью. Затронь волнующую его тему – и он наверняка с удовольствием и большим погружением расскажет тебе о своем хобби. Покажи ему свой живой интерес, задавай уточняющие вопросы. Подчиненный, который разделяет взгляды и увлечения начальника, имеет доминирующую позицию на работе.
  • Если начальник отличается педантичностью, с ним лучше говорить конкретно, фактами. А чтобы оптимально взаимодействовать с руководителем, который постоянно занимается самокопаниями и имеет низкую самооценку, всегда предоставляй ему конкретный план действий. При этом желательно сказать: «Посмотрите, пожалуйста. Мне хотелось бы согласовать это с вами». Неуверенные в себе люди любят находиться в более высокой по отношению к другим позиции, поэтому у них нужно просить поддержки, одобрения. Таким образом мы располагаем человека к себе.
  • Кому-то особенно необходимы похвала и восхищение. Если ты не хочешь потерять работу, можешь хотя бы слегка подыграть боссу. Но нужно знать меру – не переборщи, чтобы это не выглядело как грубая лесть и подхалимство. Как говорил Парацельс, любое вещество может быть как лекарством, так и ядом. Ищи золотую середину.

Ищи подход

Сдаваться и «бежать» с работы, как только почувствовала на себе давление, – не лучший вариант. Постарайся сначала найти оптимальный и комфортный для себя стиль взаимодействия с боссом. Иногда это возможно только при работе с квалифицированным психологом, но попробовать можно и самостоятельно. Зная некоторые психологические уловки, справиться будет намного проще!

Главные «НЕ» при контакте с неадекватным шефом

  • НЕ дави на жалость – самодура не интересует твое эмоциональное состояние.
  • НЕ выдавай много личной информации – не показывай свои слабые места боссу, поскольку они могут стать для него теми ниточками, за которые он будет постоянно дергать.
  • НЕ верь всему, что говорит твой начальник.
  • НЕ принимай его слова на свой счет, не принимай его выпады близко к сердцу и как можно меньше выкладывайся эмоционально.
  • НЕ оправдывайся – это делают только те люди, которые ставят себя ниже собеседника, на позицию потерпевшего.
  • НЕ надейся, что все окружающие, в том числе и шеф, будут проявлять порядочность по отношению к тебе.

Фото: Elnur/stock.adobe.com

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Как накопить миллион Как накопить миллион

Планируешь крупную покупку? Учись откладывать деньги

Лиза
Почему знаменитые преступники и маньяки вызывают такой интерес? Почему знаменитые преступники и маньяки вызывают такой интерес?

Чем пугающие люди так привлекают наше внимание?

Psychologies
Тайна гибели академика Легасова Тайна гибели академика Легасова

В апреле 1988 года был обнаружен повесившимся Валерий Легасов

Дилетант
И это верная примета! И это верная примета!

Когда в Европе начинается самое волшебное время?

Добрые советы
Прикоснуться к сердцу Прикоснуться к сердцу

Завтрак съешь сам — этого правила неизменно придерживаются на юге Китая

Вокруг света
Ты скромная или у тебя заниженная самооценка? Как разобраться в себе Ты скромная или у тебя заниженная самооценка? Как разобраться в себе

Скромность — добродетель, заниженная самооценка — проблема, но как их различить?

Cosmopolitan
Сокровища Урарту Сокровища Урарту

Четыре сокровища древнего Урарту

Вокруг света
5 главных мифов про оружие, в которые мы верим из-за боевиков 5 главных мифов про оружие, в которые мы верим из-за боевиков

Реалистичность — это не обязательный атрибут кино, особенно в боевиках

Maxim
«Все свободны» Михаила Зыгаря – девяностые для подростков и ностальгирующих «Все свободны» Михаила Зыгаря – девяностые для подростков и ностальгирующих

Прекрасная зарисовка о России, почти не вписанная в исторический контекст

GQ
Большая Засечная черта. Часть 1 Большая Засечная черта. Часть 1

История одного из крупнейших фортификационных сооружений Российского государства

Культура.РФ
«Эпоха крайностей» «Эпоха крайностей»

XX век был, пожалуй самым стремительным столетием в мировой истории

N+1
Глицин сформировался в условиях темного межзвездного облака Глицин сформировался в условиях темного межзвездного облака

Это говорит о более широкой распространенности данной аминокислоты во вселенной

N+1
10 успешных зарубежных художников, которые живут в наше время 10 успешных зарубежных художников, которые живут в наше время

Современные западные художники, которые ценятся на рынке искусства

GQ
Юрий Тарасов. Бабочки на снегу Юрий Тарасов. Бабочки на снегу

Актер Юрий Тарасов: «Честно говоря, устал от ограниченности выбора»

Караван историй
Игорь Пальчицкий. Дотянуться до звезды Игорь Пальчицкий. Дотянуться до звезды

Двадцатого ноября Майе Плисецкой исполнилось бы девяносто пять лет

Караван историй
5 писателей-фантастов, предсказавших будущее 5 писателей-фантастов, предсказавших будущее

Этим авторам удалось предвидеть тенденции развития нашего мира

Популярная механика
Как советские моряки в 1941-м британским подводникам олениху подарили Как советские моряки в 1941-м британским подводникам олениху подарили

Дареной оленихе в зубы не смотрят!

Maxim
Где были твои глаза? Где были твои глаза?

Поучительнейшая история из частной практики чужой личной жизни

Tatler
«Менеджер должен признавать ошибки и не быть слишком заносчивым»: карьерные советы вице-президента Porsche «Менеджер должен признавать ошибки и не быть слишком заносчивым»: карьерные советы вице-президента Porsche

Какие качества нужны для построения успешной карьеры в автомобильной компании

Forbes
«Все делают это»: зачем мы снимаем интимные видео? «Все делают это»: зачем мы снимаем интимные видео?

Какие причины могут побуждать человека снимать себя?

Psychologies
Попасть в цвет Попасть в цвет

Наиболее распространенные ошибки при окрашивании волос

Лиза
Начальные навыки пассивно-агрессивного общения в переписке Начальные навыки пассивно-агрессивного общения в переписке

Настало время использовать глубинные навыки в Интернет-общении

Maxim
История трагической любви настоящих Красавицы и Чудовища История трагической любви настоящих Красавицы и Чудовища

Во Франции жила настоящие Красавица и Чудовища

Cosmopolitan
Одевает Цукерберга, запрещает перерабатывать и реставрирует города: история основателя бренда Brunello Cucinelli Одевает Цукерберга, запрещает перерабатывать и реставрирует города: история основателя бренда Brunello Cucinelli

Итальянский дизайнер заработал состояние в $1,4 млрд

VC.RU
Много топоров, бритва, щипчики для волос: быт британцев бронзового века Много топоров, бритва, щипчики для волос: быт британцев бронзового века

Обзор археологических находок из Хаверингского клада

N+1
Пора ли разочаровываться в выборах в США Пора ли разочаровываться в выборах в США

Раскол в обществе — это то, с чем может столкнуться не только Белоруссия

СНОБ
«Не плачь!»: как не надо реагировать на чувства детей «Не плачь!»: как не надо реагировать на чувства детей

Как часто мы говорим детям: «Не плачь!», «Не ной», «Ты что, плакса?»

Psychologies
Пластичность мозга Пластичность мозга

Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции мозга

kiozk originals
Вареная кукуруза: польза и вред «царицы полей» Вареная кукуруза: польза и вред «царицы полей»

Полезные свойства, пищевая ценность и противопоказания кукурузы

Playboy
Самые яркие моменты из жизни Диего Марадоны Самые яркие моменты из жизни Диего Марадоны

Карьерные триумфы, провалы и наркозависимость Диего Марадоны

GQ
Открыть в приложении