Как показать руководству, что ты ценный специалист и с тобой рано расставаться

ЛизаБизнес

Удержаться на плаву

Тебе больше сорока и очень страшно потерять работу, ведь новую найти «возрастным» кандидатам не так-то просто. Как показать руководству, что ты ценный специалист и с тобой рано расставаться?

Повышение пенсионного возраста вряд ли повлияет на стремление работодателей окружать себя молодыми сотрудниками. Несмотря на незаконность дискриминации по возрасту, женщинам старше 45 лет часто отказывают под разными надуманными предлогами. Не удивительно, что работающие «возрастные» специалисты очень боятся потерять свое место. Ведь многие, кто оказывается за бортом, больше не могут никуда устроиться и вынуждены перебиваться случайными заработками в ожидании далекой пенсии.

Чтобы удержаться на своем месте, надо выглядеть востребованной в глазах руководства. Как это сделать?

Заманиваем в сети

Сегодня работодатели и их службы безопасности внимательно изучают профили своих сотрудников в социальных сетях, чтобы лучше понять их мотивы и тайные помыслы. Используй это в своих интересах.

►Размести на своей странице информацию обо всех своих достижениях и наградах. Если у тебя их практически нет, позаботься о том, чтобы они появились. Например, пройдя бесплатное тестирование на знание английского на сайте какого-нибудь образовательного центра и сохрани изображение страницы со своим итоговым баллом.

►Постарайся обзавестись большим числом «френдов». В данном случае важно именно количество, а не «качество». Считай, что это дружба по расчету: сотни подписчиков создадут иллюзию твоей высокой востребованности.

►Чаще выкладывай в соцсети фото и сообщения, подтверждающие, что ты живешь интересной и насыщенной жизнью, не отстаешь от современных веяний, но и про работу не забываешь. При этом следуй принципу «Делаем из мухи слона». Например, сфотографируй чашку с кофе и прокомментируй: «Утром забежала в любимое кафе, чтобы настроиться на рабочий лад». Или размести снимок себя с гироскутером: «Вот думаю: может, в офис на нем ездить? Пробки мне будут не страшны!» И не важно, что кофе ты пила дома, а на гироскутер так и не рискнула встать.

►Время от времени делай записи, демонстрирующие твою увлеченность работой. Будут уместны такие фразы, как «Засиделась в офисе, чтобы завершить один из интереснейших проектов нашей компании» или «Не понимаю домохозяек – как можно жить, не имея любимой профессии?» Несмотря на приторную сладость, подобные заявления успокаивающе действуют на нервную систему работодателя и повышают его благосклонность к тебе.

►Чаще оставляй на своей странице ссылки на новостные ресурсы, где появляется информация, имеющая непосредственное отношение к твоей отрасли деятельности. Это могут быть новые законопроекты, научные исследования или случаи из практики.

Плетем интриги

Наибольший риск увольнения для «возрастных» сотрудников возникает в ситуации сокращения штата или при реорганизации компании. Чтобы отвести от себя эту угрозу, придется стать более внимательной к чужим ошибкам (ну и самой их не допускать). Конечно, никто не предлагает рыть яму более молодым коллегам, делая их кандидатами на вылет. Это, мягко говоря, некрасиво да и слишком уж заметно, и может тебе самой выйти боком. Речь о том, чтобы подчеркнуть свой профессионализм на фоне их оплошностей.

►Во многих сферах деятельности руководство интересует не только качество работы, но и сроки ее выполнения. Причем нередко именно дедлайнам и выполнению плана уделяется максимальное внимание. Поэтому четко придерживайся установленных сроков, а также следи, соблюдают ли их коллеги. Если они запаздывают (тем более, если делают это регулярно), можешь поднять этот вопрос на совещании с руководством и предложить свою помощь. Главное, чтобы это выглядело как озабоченность общим делом, а не как ябедничество и подсиживание.

►Возьми за правило изучать опыт ваших конкурентов и зарубежных коллег. При каждой удобной возможности демонстрируй свою осведомленность: «В некоторых компаниях применяют такой способ...», «Насколько я знаю, в Евросоюзе этот закон редко применяется». Так ты покажешь, что отлично разбираешься в своем деле и внушишь работодателю, что от такого ценного специалиста отказываться не стоит!

►Как известно, все новое – хорошо забытое старое. Используй свой богатый опыт, чтобы решать проблемы, возникающие сейчас. Пусть эти знания станут твоим козырем при конкуренции с более молодыми коллегами. Когда какая-то задача приводит других в замешательство, вспоминай, как ты действовала в аналогичных ситуациях.

►Веди себя дружелюбно и тактично с коллегами и начальством. Тех, у кого есть дети, расспрашивай об их малышах, обсуждай с ними недостатки системы образования. Щедро раздавай комплименты, отмечая новые стрижки и обновки сотрудников, умиляйся фотографиями их домашних питомцев. С отзывчивым, душевным и компанейским человеком руководству сложнее расстаться, чем с нелюдимым сухарем.

Храним секреты

Делись с коллегами профессиональными знаниями и опытом, но все же часть информации держи при себе. Так ты сможешь оставаться незаменимой и поддерживать образ сотрудника, обладающего неисчерпаемым запасом компетенций. Если работодателю придется решать, кем пожертвовать при сокращении штата, то мысль о твоем увольнении придет ему в голову в последнюю очередь.

►Хотя бы раз в два года повышай уровень квалификации, но не спеши рассказывать об этом на каждом шагу. Дождись удобного случая – и тогда эффект от твоих слов будет гораздо больше. Например, когда начальник на совещании попросит сотрудников более активно участвовать в выставках и конференциях, ты сможешь сказать, что как раз недавно получила сертификат участника международного форума.

►Привлеки на свою сторону представителей партнерских организаций. Общаясь с клиентами, по возможности старайся наладить с ними нормальные человеческие отношения, чтобы в случае угрозы увольнения можно было заручиться их поддержкой. Также можешь поинтересоваться, якобы в шутку, не найдется ли у них местечка для тебя. Случаев, когда сотрудники переходили работать к своим партнерам, множество! Так что не упускай шанса подготовить почву.

►Отбрось принципиальность и не относись слишком серьезно к корпоративной этике. Не бойся также контактировать и с конкурентами. Например, на каких-то профессиональных мероприятиях – во время конференций, выставок. Афишировать это на работе, разумеется, не стоит. Но нужно обзаводиться полезными связями.

В ногу со временем

В молодом коллективе «возрастному» сотруднику трудно не выглядеть белой вороной. Однако трудно – не значит невозможно. Привычка поучать, отсутствие гибкости в поведении, сочетающиеся со старомодной внешностью часто могут послужить поводом для увольнения вне зависимости от уровня профессионализма. Ведь каждый руководитель хочет видеть в своей команде сплоченных единомышленников, а не противостояние «отцов» и «детей».

Чаще обращай внимание на то, как одеваются более молодые коллеги, что за аксессуары они используют, какие новые словечки и обороты появляются в их речи. Вовсе не обязательно так же, как они, коверкать великий и могучий, однако понимать то, что говорят коллеги, необходимо. Без сожаления откажись от практичной и немаркой одежды в пользу ярких образов. Главная задача – сделать так, чтобы при входе в офис было сложно понять, кто здесь самый старший по возрасту.

Никогда не признавайся, что ты плохо разбираешься в технических устройствах или компьютерных программах. Лучше потратить какое-то время (или даже деньги) на обучение, чем заслужить репутацию ретрограда.

Тщательно скрывай свое возмущение новыми правилами и требованиями. Если молодым сотрудникам такая реакция сойдет с рук и будет расценена как проявление юношеского максимализма, то тебя обвинят в консерватизме и отсутствии гибкости.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru (3)

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Ольга Куриленко: «Если у меня чего-то нет, значит, мне это не надо» Ольга Куриленко: «Если у меня чего-то нет, значит, мне это не надо»

Актриса вспомнила с нами прошлое и поговорила о будущем

Cosmopolitan
Спиной к США: на что ЦБ променял вложения в американский госдолг Спиной к США: на что ЦБ променял вложения в американский госдолг

Банк России сократил вложения в казначейские облигации США

Forbes
Осторожно, двери открываются Осторожно, двери открываются

Виктория Исаева выяснила, кто и почему выбирает брак с правом на измену

Cosmopolitan
Убить Amazon: почему Walmart и Microsoft начали войну против Джеффа Безоса Убить Amazon: почему Walmart и Microsoft начали войну против Джеффа Безоса

Лозунг войны, разворачивающейся на рынке, — «Ни одного продукта от Amazon!»

Forbes
Рак шейки матки Рак шейки матки

Можно ли себя как-то обезопасить от рака шейки матки

Здоровье
Почему хочется послать все к черту? Почему хочется послать все к черту?

Это желание иногда накрывает нас с головой

Psychologies
О да, еда! О да, еда!

Фоторедактор Ольга Исакова делится впечатлениями от гастропутешествия по Италии

Cosmopolitan
Отпустить обиду, чтобы вновь обрести себя Отпустить обиду, чтобы вновь обрести себя

Лишая нас одних возможностей, жизнь непременно дарит другие

Psychologies
Самые древние небоскрёбы в мире: глиняный город Шибам Самые древние небоскрёбы в мире: глиняный город Шибам

Столетия назад из обычной глины были возведены колоссальные сооружения

Популярная механика
Бей своих. Российское вино и шампанское сильно подорожают Бей своих. Российское вино и шампанское сильно подорожают

Импортное вино и шампанское может оттеснить российскую продукцию с прилавков

Forbes
Лучшие шутки о финале Чемпионата мира! Лучшие шутки о финале Чемпионата мира!

Завершительный аккорд мундиаля выдался шикарным и богатым на мемы

Maxim
50 оттенков 50 оттенков

Современное ар–деко и винтаж

SALON-Interior
Самые быстрые в Советском Союзе: советская «Формула» Самые быстрые в Советском Союзе: советская «Формула»

Аппарат, который впервые в истории должен был достичь сверхзвуковой скорости

Популярная механика
«Не ожидали, что это случится так сразу» «Не ожидали, что это случится так сразу»

Из Парижа модель Елена Кулецкая привезла философию воспитания детей

OK!
Мной управляют или я подчиняюсь? Мной управляют или я подчиняюсь?

Разбираемся, как вычислить манипуляцию

Psychologies
Как воспитать счастливого и ответственного ребенка Как воспитать счастливого и ответственного ребенка

«Будьте наставником, а не надзирателем» — отличная стратегия для родителей

Psychologies
Я люблю тебя, лошадка: что такое пони-плей Я люблю тебя, лошадка: что такое пони-плей

Рассказываем об одном из направлений БДСМ, которое получило название «пони-плей»

Cosmopolitan
Вероника Этро о самом важном, что нужно знать про модный Дом Etro Вероника Этро о самом важном, что нужно знать про модный Дом Etro

Дочь Джироламо Этро Вероника рассказывает, куда движется женская линия Etro

Vogue
Cкайп-терапия: реальная помощь или иллюзия? Cкайп-терапия: реальная помощь или иллюзия?

Виртуальное общение с психологом — насколько это эффективно?

Psychologies
Самые богатые порноактрисы Самые богатые порноактрисы

Теперь мы узнали, сколько денег у порноактрис

Maxim
Гурманам на заметку: самые вкусные тартары в ресторанах Раппопорта Гурманам на заметку: самые вкусные тартары в ресторанах Раппопорта

Самые вкусные тартары в ресторанах Раппопорта

Cosmopolitan
Сила в глубинке. Как заработать на франшизе в регионах Сила в глубинке. Как заработать на франшизе в регионах

Современный франчайзинговый бизнес растет благодаря регионам

Forbes
10 правил, которым подчиняются наши эмоции 10 правил, которым подчиняются наши эмоции

10 закономерностей, которые помогут лучше понять природу переживаний

Psychologies
«Кислотный дождь» — самый горячий тренд будущей осени «Кислотный дождь» — самый горячий тренд будущей осени

Вспоминаем 80-е и гордо носим одежду, которая светится, как неоновые вывески

Vogue
Сказка станет былью. Искусственный интеллект убьет магазины Сказка станет былью. Искусственный интеллект убьет магазины

Искусственный интеллект может стать идеальным слугой

Forbes
Тень Путина: почему в США называют Трампа национальным предателем Тень Путина: почему в США называют Трампа национальным предателем

Кардинальный прорыв в отношения России и США пока невозможен

Forbes
Как за 5 простых шагов стать блондином Как за 5 простых шагов стать блондином

Как стать блондином и не «убить» свои волосы

GQ
Сексизм по-русски: пациент скорее мертв, чем жив Сексизм по-русски: пациент скорее мертв, чем жив

Шумный, яркий и лихой мундиаль закончился, но поднятые им вопросы остались

Esquire
Стейки и морепродукты в одной тарелке: необычные рецепты от шефа Moregrill Стейки и морепродукты в одной тарелке: необычные рецепты от шефа Moregrill

Surf&Turf — гастрономический жанр, объединяющий на тарелке дары земли и моря

Cosmopolitan
«Трамп аплодировал и кивал»: зачем Абрамович и Волошин вложились в производство этана «Трамп аплодировал и кивал»: зачем Абрамович и Волошин вложились в производство этана

Александр Волошин и Роман Абрамович оказались инвесторами в American Ethane

Forbes
Открыть в приложении