Впервые в истории Gucci назначили директора по вопросам кадрового разнообразия
В феврале 2019 года Gucci выпустила черный свитер-балаклаву с прорезью для рта на вороте. Многие пользователи соцсетей выразили свое возмущение, поскольку он напомнил им «блэкфейс» — грим для карикатурного изображения темнокожих. Модный бренд решил исправить ситуацию, пригласив для решения проблем разнообразии и инклюзии в компании отдельного специалиста.
Очевидно, в надежде подчеркнуть серьезность своего отношения к проблемам разнообразия после истории со свитером Gucci представила план по их решению из четырех пунктов,и назначила Рене Тирадо первым в истории компании глобальным директором по вопросам разнообразия, равенства и инклюзии. Раньше Тирадо работала директором по вопросам разнообразия и инклюзии в Главной лиге бейсбола.
Это решение Gucci — не первое подобное кадровое решение в мире моды. В июне Chanel наняла нового директора по вопросам разнообразия и инклюзии, в феврале Prada назначила режиссера и продюсера Аву Дюверней вторым председателем нового совета по вопросам разнообразия и инклюзии, а Burberry в том же месяце объявила о внедрении ряда новых инициатив, направленных на продвижение разнообразия и инклюзии.