Хватит молчать! 4 идеальных способа ответить своему начальнику на грубость
Больше никакого произвола на работе.

До сих пор в современных российских реалиях люди сталкиваются с трудностями на работе, связанными с пренебрежительным отношением их начальства. В нашей стране руководители могут запросто повышать голос на своих сотрудников, игнорировать их переработки или просто ставить сомнительные ультиматумы с угрозами потери рабочего места.
Тем временем на Западе такое обращение становится редкостью, и за подобные выходки руководство компаний и организаций может серьезно пострадать и понести репутационные потери. Мы посчитали, что пора и нам наконец перестать трепетать перед руководством и в любой непонятной ситуации начать говорить все, что мы о нем думаем.
Итак, перед тобой шесть фраз, которые может произнести твое сомнительное начальство и четыре способа правильно отреагировать на них.

Какие реплики от твоего начальства пора перестать пропускать мимо ушей?
1 «Ты не стоишь своих денег»
Когда ты слышишь такое от своего начальника, в голове сразу появляется мысль хлопнуть дверью и больше никогда не появляться в этом офисе. Это крайне неуважительная формулировка, вызывающая ассоциации скорее с рынком, где уместно торговаться друг с другом за товар.
«Эта картина не стоит своих денег!», — говорят так, обращаясь к продавцу.
Слышать такое всегда обидно, поскольку все мы считаем себя, скорее, недооцененными.

2 «Тебе повезло, что я дал тебе эту работу»
Услышав такую фразу, начинает невольно казаться, что твой руководитель когда-то взял на себя роль благодетеля, который в свое время приютил оборванца из неблагополучного района, и теперь требует ему подчиняться в благодарность за все, что он сделал.
Однако люди, участвующие в трудовых отношениях, играют несколько другие роли, а их отношения должны быть построены на взаимном уважении.