«Сохранить товарный вид»: проблема эйджизма касается каждого
На протяжении жизни мы не раз становимся жертвами стереотипов, связанных с возрастом. То слишком юные, то слишком зрелые... Сильнее всего подобная дискриминация сказывается на моральном и физическом здоровье пожилых. Из-за эйджизма им сложнее реализовать себя, а шаблонные суждения окружающих сокращают круг общения. Но ведь все мы рано или поздно достигнем преклонного возраста...
Привычная дискриминация
«Теряю товарный вид. Пора на пластику», — с грустной улыбкой сказала мне приятельница. Владе 50, и она, по ее выражению, «работает лицом». А на самом деле проводит обучающие тренинги для сотрудников крупных компаний. У нее есть два высших образования, широкий кругозор, богатый опыт и дар работать с людьми. Но еще у нее есть мимические морщины на лице и седина в стильно стриженных волосах.
Руководство считает, что она как тренер должна быть молодой и привлекательной, иначе аудитория «не будет воспринимать ее всерьез». Влада любит свою работу и боится остаться без денег, поэтому готова вопреки собственному желанию ложиться под нож, лишь бы не потерять «товарный вид».
Это типичный пример эйджизма — дискриминации по возрастному признаку. Исследования показывают, что он распространен даже шире, чем сексизм и расизм. Если вы просматриваете вакансии, то наверняка замечаете — как правило, компании ищут сотрудников в возрасте до 45 лет.