Работаешь в опенспейсе? 6 строгих правил, нарушив которые, станешь изгоем
О новом типе работника — идиот в опенспейсе.
Изначально концепция открытых офисов (опенспейсов) была радикальным и инновационным отходом от душных и маленьких кабинетов. Ее целью было устранить нездоровую изоляцию коллег друг от друга и избавиться от традиционной иерархической системы. Благодаря этому были созданы все условия для более легкого и свободного сотрудничества, общения и были сокращены всякие формальности, которые только усложняли рабочие отношения.
Таким образом множество компаний переняли эту утопическую идею и наряду со всеми преимуществами получили новый (не очень хороший) тип работника — идиота в опенспейсе.
Он может громко смеяться и без наушников слушать свою музыку, когда у тебя горит дедлайн, либо разогревать в микроволновке рыбу на обед, чтобы все оценили ее запах по достоинству. Кроме того, такой коллега может подсесть к тебе и начать рассказывать неинтересные истории из своей жизни и похлопывать тебя все время по плечу, банально мешая работать.
Из-за него впоследствии появилось множество исследований, которые показали, что концепция открытых рабочих пространств на практике является одной из худших.
Но не все так плохо, в этом материале мы решили рассказать, какими принципами надо руководствоваться в опенспейсе, чтобы не стать тем самым идиотом, которого все ненавидят. Как говорится, если хочешь изменить мир — начни с себя.
1Старайся больше игнорировать своих коллег
Условия работы в опенспейсах заставляют людей все больше общаться в электронном формате из-за естественной потребности в конфиденциальности (особенно это применимо к интровертам). Собственно, поэтому же мало кто хочет тратить время на пустую болтовню и тем более длинные разговоры.