Кандидатский максимум
Не все собеседования проходят гладко, а иногда вместо нормального диалога начинается нечто совсем у же странное. Смысл происходящего от тебя ускользает, но ты всё еще хочешь работать именно в этой компании? Предлагаем план спасения.
Система Станиславского
Если тебя убеждают пройти детектор лжи, помни, что ты не обязана этого делать. Да и начальник не имеет права принимать решение по результатам тестирования (пусть он всегда мечтал драматично прошептать соискателю: «Не верю»).
Когда это ок: на собеседовании в некоторые государственные компании без полиграфа не обойтись.
Что делать: скажи, что в Трудовом кодексе о детекторе лжи нет ни слова. Ты готова ответить на вопросы по делу, но без проверки техникой.
Почему: знать свои права не стыдно, а скрывать тебе нечего.
Домысел и вымысел
Эйчар может заявить, что с твоим знаком зодиака шансы на успех близятся к нулю, подключить нумерологию и «прочесть» тебя по дате рождения, разложить карты Таро на карьеру в этой компании, предупредить о необходимости соблюдать церковные посты… Вариантов много, и все они имеют мало отношения к тексту вакансии.
Когда это ок: ты устраиваешься в ассистенты к гадалке, тарологу или уходишь в монастырь.
Что делать: изобрази легкое удивление и переведи разговор в более традиционное русло. Расскажи о своем опыте и компетенциях, попроси тестовое задание, уточни график и обязанности.
Почему: продемонстрируешь, что согласна сотрудничать даже в период ретроградного Меркурия.