Михаил Гордин: У нас запрет только на вранье
Подготовка инженерных кадров становится одной из ключевых задач для российской экономики на фоне курса на технологическое лидерство и развитие собственного производства. Согласно прогнозу Минтруда, в 2026–2032 гг. экономике потребуется 12,2 млн работников, в том числе для замещения выходящих на пенсию сотрудников и создания новых рабочих мест. Среди наиболее востребованных специалистов с высшим образованием ведомство выделяет инженеров, IT-специалистов, врачей, педагогов и ученых. В ответ на растущий спрос государство увеличивает подготовку технических специалистов: на 2026/27 учебный год по инженерным направлениям выделено 263 800 бюджетных мест – больше, чем по любой другой укрупненной группе специальностей, или 45% от общего бюджетного приема. Одним из ведущих центров подготовки инженерных кадров в России остается Московский государственный технический университет (МГТУ) им. Баумана.
«Ведомости» поговорили с ректором университета Михаилом Гординым о растущем интересе абитуриентов к инженерным специальностям, изменении требований работодателей к выпускникам, перспективах IT-образования и развитии научно-производственной деятельности вуза.
– Приемная кампания этого года завершилась. Как, по вашему мнению, она прошла для вашего вуза?
– Приемная кампания прошла штатно. В этом году абитуриенты даже чаще, чем в прошлом, подавали документы онлайн. Средний балл общего конкурса увеличился с 85,7 до 90,43, т. е. почти на пять баллов. Но это не только наша заслуга. Средний балл ЕГЭ по математике вырос примерно на четыре балла, по физике – чуть меньше, по русскому языку, насколько я помню, практически не изменился. Поэтому, по моей оценке, около трех – трех с половиной баллов прироста связано с результатами ЕГЭ, а остальное – с ростом интереса к поступлению к нам. При этом бюджетный прием по количеству практически не изменился, мы только немного перераспределили места между направлениями.
Мы смотрим не только на средний балл общего конкурса, но и на показатели по другим траекториям поступления – среди олимпиадников, по целевой, отдельной и особой квотам. У олимпиадников средний балл примерно такой же, как в общем конкурсе, – 89,7 против 90,43. По целевой квоте он составил 79,5 балла, по отдельной – 83,46, особой – 80,66.
В целом мы не видим большой разницы в абитуриентах, поступающих разными путями.
– Как в этом году обстоят дела с поступлением олимпиадников? В ряде вузов они заняли все бюджетные места по ряду направлений.
– В этом году без вступительных испытаний (БВИ) поступили 529 человек против 520 годом ранее – примерно 13% бюджетного набора. Для нас это вполне нормальная рабочая цифра. При этом на 10 образовательных программ в этом году вообще нельзя было поступить по общему конкурсу.
Для нас важно не столько количество олимпиадников, сколько их распределение по специальностям. В этом году их стало больше на машиностроительных направлениях и чуть меньше на IT, чем в прошлые годы. Мы хотим, чтобы они более равномерно распределялись между направлениями и чаще выбирали основные инженерные специальности.
Для этого не требуется менять законодательство: вуз может самостоятельно устанавливать соответствующие требования. Надеюсь, общие правила приема сильно не изменятся – и тогда в следующем году мы сможем это отрегулировать. Речь не идет о том, чтобы меньше принимать олимпиадников: в целом у нас с ними нет проблем. На определенные специальности право поступления БВИ будут давать только олимпиады более высокого уровня, а результаты других олимпиад можно будет использовать при поступлении на другие специальности. На самых популярных специальностях на общий конкурс также остаются буквально единицы мест, а проходные баллы заметно выросли. Поэтому качество приемной кампании мы оцениваем скорее не по бюджетному набору: там все места в любом случае заполняются. Для нас гораздо показательнее платный прием – его объем и структура.
– Какова ситуация с платным приемом в этом году?
– На платной основе мы приняли в Москве 2086 студентов. Мы видим, что растет интерес к машиностроительным специальностям, а не только к IT. В этом году на машиностроительные направления на платной основе поступили 516 человек, или 25% набора, на IT – 816 человек, или 39%. При этом мы немного сократили набор на непрофильные социально-экономические направления.
По многим кафедрам на платные места тоже есть конкурс, поскольку их количество ограничено. Но есть направления, где места остаются и поступить можно с относительно невысокими баллами. Например, это отдельные машиностроительные специальности, направления, связанные с боеприпасами и взрывателями. Там было достаточно мест, поэтому поступили все, кто хотел.
В целом у нас действует принцип советский и сегодняшний, о котором мы постоянно говорим: «легко поступить – трудно учиться». Сейчас он в большей степени относится к внебюджетному приему: на бюджет поступить сложно, а на некоторые платные направления можно пройти с минимальными баллами. Но учиться действительно тяжело.
Для нас внебюджетный прием – это в первую очередь не способ заработать, а возможность сохранить контингент. Мы достаточно много студентов отчисляем, поэтому бюджетные места в процессе обучения освобождаются.
– Какие изменения вы можете еще внедрить на следующую приемную кампанию?
– Еще одно направление, которое мы планируем развивать, – учет четвертого ЕГЭ. Мы считаем, что сдавать четыре экзамена – это хорошо, и достаточно много абитуриентов в этом году так и сделали. Результат четвертого экзамена мы уже учитывали в этой приемной кампании при поступлении на платное обучение: при определенном балле можно было получить скидку до 50%. Ею воспользовались порядка 115 человек. Теперь многое будет зависеть от правил приема на следующий год. Мы надеемся, что появится дополнительная возможность учитывать результат четвертого экзамена при конкурсе как на бюджетные, так и на внебюджетные места – в качестве отдельной категории индивидуального достижения.
– А с чем связано снижение набора на IT-специальности в этом году?
– Снижения набора на IT-специальности нет. Рост внебюджетного приема сейчас идет прежде всего за счет машино- и приборостроительных специальностей. Внебюджетный прием у нас увеличивается каждый год, но сейчас его рост обеспечивают уже не IT-направления. Снижение было в прошлом году, когда на направлениях, связанных с IT, мы ввели обязательный экзамен по физике. Не все желающие поступать на IT были готовы его сдавать, поэтому снизились средний и проходной баллы. В этом году набор экзаменов не изменился, поэтому снижения мы не видим. Мне кажется, сейчас растет популярность инженерных специальностей, тогда как интерес к IT увеличивается уже не так сильно.
– А с чем это связано?
– Рынок IT в какой-то степени насытился. Когда разговариваешь с лидерами отрасли о том, как они нанимают выпускников, понимаешь: компаниям нужны не просто люди для выполнения текущих задач, а специалисты, которые потенциально смогут вырасти в руководителей. Но такого количества руководителей, сколько сейчас специалистов, рынку не требуется.