«Идеальный партнер» для ФНС
ФНС совместно с крупным бизнесом в сфере ритейла и электронной торговли запускает масштабный эксперимент по обелению рынка предоставления персонала. Ведомство обозначило правила взаимодействия сторон и описало портрет «идеального» партнера
Федеральная налоговая служба (ФНС) совместно с крупными ритейлерами и электронными площадками с сентября запускает эксперимент по обелению отрасли предоставления персонала. Соответствующий приказ налоговой службы был опубликован в конце июня. «Ведомости» изучили подписанный сторонами Меморандум, а также материалы ФНС, разосланные представителям бизнеса. Суть проекта заключается в переходе к превентивному взаимодействию, позволяющему устранять налоговые риски, поясняли ранее в ФНС.
Сторонами соглашения становятся компания, нанимающая персонал (заказчик), организация, предоставляющая его (аутстаффинговая модель), а также исполнители – самозанятые и ИП. Заказчик обязуется рассчитывать и уплачивать налоги за контрагента в определенной пропорции. Механизм устроен таким образом, что заказчик разделяет платеж за услуги: налоговую составляющую перечисляет напрямую на Единый налоговый счет (ЕНС) исполнителя в качестве переплаты, оставшуюся сумму вознаграждения – на расчетный счет компании, предоставляющей работников. В свою очередь компания по подбору кадров обязуется самостоятельно задекларировать всю сумму налога и доплатить оставшуюся часть в бюджет из полученного вознаграждения. Для аутстаффинговых компаний действует следующая схема: заказчик уплачивает 75% от НДС и страховых взносов и 50% НДФЛ. При работе напрямую с ИП на упрощенной системе налогообложения (УСН) и самозанятыми (применяют налог на профессиональный доход) заказчик уплачивает 100% от рассчитанной суммы налогов. Приказом ФНС урегулированы вопросы взаимодействия с налоговой инспекцией и документооборота.
Среди исполнителей, с которыми работает ритейлер или маркетплейс, в концепции выделяются курьеры, а также сборщики и упаковщики. Взаимодействие с последними несет риск переквалификации отношений в трудовые при совпадении нескольких критериев, указано в презентации. К ним относится, в частности, более восьми смен в месяц, заработная плата выше 35 000 руб., работа более трех месяцев и доля дохода от одного заказчика от 75% и более.
Но при взаимодействии с курьерами ФНС не выделяет риск-маркеры для переквалификации отношений в трудовые. Исполнителями в данном случае могут быть как самозанятые, так и ИП или иностранные граждане.