Грани труда
Власти и бизнес подготовят документ о разграничении трудовых и нетрудовых отношений. Такой запрос есть со стороны крупных компаний из-за налоговых рисков
Власти совместно с бизнесом планируют до 1 сентября подготовить документ, который разграничит для компаний понятия трудовых и нетрудовых отношений, сообщили «Ведомостям» три источника, знакомых с обсуждением. Речь идет в том числе о платформенной занятости, сотрудничестве с самозанятыми и ИП по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), а также аутсорсинговых услугах. По данным двух собеседников, в подготовке документа участвуют ФНС, Минтруд, Роструд и Минэк, а также представители платформ. Форматом может стать меморандум или письмо с описанием лучших практик.
Сегодня со стороны бизнеса есть непонимание, как разграничиваются трудовые и нетрудовые отношения, ввиду отсутствия единого подхода, применяемого контрольными органами в ходе проверок, объясняет источник, знакомый с обсуждением. Идут практически ежедневные встречи со всеми ведомствами, чтобы подготовить разъясняющий документ, подчеркивает он.
Тема в том числе поднималась в начале июля на летней налоговой конференции, которую проводил комитет Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ) по налогообложению. В ней участвовали высокопоставленные представители налоговых органов. По словам двух участников конференции (она была закрыта для СМИ), на ней представители ФНС говорили о том, что служба фиксирует неуплату не только НДФЛ и страховых взносов, но и НДС из-за разночтений в законодательстве, связанных с привлечением самозанятых, ИП, платформенных занятых.
Начальник Управления по крупнейшим налогоплательщикам ФНС Елена Суворова в ходе выступления на конференции АЕБ уделила особое внимание расходам на аутсорсинговые услуги (услуги выкладки товара, консультации по товарам и т. п.) и распространенной практике их переквалификации в трудовые отношения, а также оспаривания расходов и вычетов НДС по приобретенным услугам, говорится в Telegram-канале «ДРТ. Налоги и право».
Ассоциация цифровых платформ (АЦП) активно участвует в подготовке документов, которые помогут четко разделить трудовые отношения, договоры ГПХ и платформенную занятость, рассказал «Ведомостям» президент АЦП Ораз Дурдыев. По его словам, им может стать «белая книга» добросовестных практик, которые АЦП собирает со всех членов ассоциации. В ней, в частности, описано, как платформы на самом деле работают с исполнителями, и сформулированы понятные критерии такой занятости. Они опираются на закон о платформенной экономике и подтверждают, что речь идет именно о гражданско-правовых отношениях, подчеркнул