Мы из будущего
Один из самых интересных научных центров, которые я видел – а видел я их немало, – «Белая Вежа» в Белгородской области, включающий в себя инновационный и научно-образовательный центр «Бирюч», а также инфраструктуру для работы, жизни и отдыха сотрудников.

Необычность начинается уже на входе. Рядом с небольшой будкой охранника стоит турникет, справа и слева от которого нет забора. Заборов, кстати, нет вообще нигде. Но никто турникет не обходит, все старательно прикладывают пропуска к считывателю: руководство строго следит за временем, которое сотрудники проводят на рабочих местах. Это одна из фишек компании «ЭФКО», которая на свои деньги построила центр.
Замки
Административные здания «ЭФКО» напоминают тевтонские замки. В первом, черном, располагается правление, во втором, белом, – учебный центр, он же главный цех. За год через него проходит от 300 до 400 менеджеров: руководителей производственных подразделений, продавцов, аналитиков, HRспециалистов компания давно не нанимает, предпочитая обучать самостоятельно. Внутри замков просторно, чтоб не сказать монументально, а барельефы на стенах вызывают ассоциации с романами Пелевина. Но почему замки? «Ну, во-первых, это красиво, символично и хорошо запоминается, – смеется исполнительный директор «ЭФКО» Сергей Иванов. – А во-вторых, в строительстве они не слишком дороги».

Людей на территории немного, но все, кого встречаем, заняты делом. Между двумя замками среди деревьев стоит большая стела из черного камня, на которой изображены два сражающихся дракона, белый и черный, причем у белого на лапах путы. «Если у белого дракона в схватке руки окажутся свободными, он станет черным. У белого всегда руки связаны», – рассказывает Сергей. Дальше объяснять не надо: за день, проведенный в исследовательском центре, я достаточно пропитался корпоративной культурой и идеологией. Например, узнал, что веревки с точки зрения компании символизируют жесткие внутренние требования в сфере экологии: «ЭФКО» не инвестирует в технологии, разрушающие планету. И будучи первым российским производителем продовольствия, не развивает животноводство.