К чему приводят романтические отношения на работе?

Правила жизниБизнес

Стоякам тут не место: почему не стоит заводить отношения на работе

Полина Мельникова

Фильм «Служебный роман» — хорошая иллюстрация того, что дисбаланс власти может быть не только в паре «руководитель-мужчина и подчиненная-женщина», но и наоборот. И обе ситуации одинаково небезопасны. К чему приводят романтические отношения на работе и куда бежать, если до вас домогается начальство — узнали у эксперта психологической платформы Alter.

Почему люди заводят служебные романы?

Причины могут быть разными. Работа — один из наиболее органичных способов узнать человека достаточно близко. Далеко не всегда люди работают 40 часов в неделю (во многих сферах продолжительность рабочего дня больше), и у них может просто не быть времени на знакомства вне работы. Если по каким-то причинам им не подходят сервисы онлайн-знакомств, то служебный роман — в общем-то понятная и, на первый взгляд, рабочая модель.

Именно поэтому очень важно, чтобы в компаниях были инструменты, позволяющие регулировать ситуации с домогательствами со стороны коллег. Это значимая часть безопасности рабочего места, которая должна быть зоной ответственности руководства. Обычно в процессе трудоустройства вы, скорее всего, узнаете, есть ли в компании соответствующие правила и протоколы регуляции сложных случаев, связанных с домогательствами, действует ли принцип нулевой толерантности к домогательствам и т.п. Вы можете прояснить этот вопрос во время собеседования, чтобы не возникло ситуации, когда вы уже работаете в компании и оказались втянуты в историю, которая требует использования этих инструментов, а их, например, нет.

Хочу отметить, что в моей практике достаточно часто люди в подобных ситуациях были вынуждены уходить с работы, и чаще всего это затрагивало специалистов, которые были на более низкой ступени в корпоративной иерархии — то есть, обычно компанию приходится покидать подчиненным, а не руководителям.

Психологические последствия харрасмента, а также и нередко начинающегося следом «боссинга» — когда руководство начинает преследовать подчиненную или подчиненного за отказ — могут быть очень сложными и часто требуют нескольких лет психотерапии, а в некоторых случаях — приема психиатра.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Открыть в приложении