Социальный лифт? Подъезжает. Первая остановка — «Вышка»

Собака.ruОбщество

Команда НИУ ВШЭ в Петербурге

Социальный лифт? Подъезжает. Первая остановка — «Вышка», следующая — (руф)топ большого бизнеса.

Текст Неля Валиева, Константин Крылов. Фото Валентин Блох

Команда петербургской «Вышки» сфотографирована на бывшей территории завода «Красный гвоздильщик» на Васильевском острове. Водонапорная башня канатного цеха, построенная в 1930-1931 годах, вошла в мировые учебники по архитектуре как образец конструктивизма.
Слева направо: Павел Кузьмин, Юрий Кабанов, Анна Тышецкая, Дана Бенюмова, Евгений Зеленев.
На Павле и Юрии: пиджак, брюки и рубашка SAMOHIN, на Анне и Дане: жакет и брюки SEMPLERY, обувь EKONIKA
Слева направо: первый ряд: Анастасия Колмогорова, Ксения Яровенко, Митя Харшак, Наталья Крыжановская, второй ряд: Антон Ильин.
На Мите: пиджак, брюки и рубашка SAMOHIN, на Ксении: жакет и брюки SEMPLERY, обувь EKONIKA

Триста победителей олимпиад и абитуриенты из 78 регионов страны— фиксируем прибавку к населению Петербурга: притечку мозгов обеспечил Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Наплыв в вуз с каждым годом растет (+36 % к поступающим в 2025‑м!), и ясно почему: команда ВШЭ готовит специалистов будущего, которым не грозит быть подсиженными нейросетью, — от инженеров компьютерных игр до психологов, которые будут работать в сфере управления здоровьем и благополучием.

И важно: в Канатном цехе, памятнике авангарда, открылась обновленная ШИФТ (Школа информатики, физики и технологий, созданная в коллабе с VK!): здесь обучение построено как самая полезная симуляция, имитирующая работу в реальной ИТ-компании.

Про ВШЭ знают все. Перефразируя одного петербургского киногероя: в чем сила, бренд?

Анна Тышецкая, первый проректор НИУ ВШЭ, глава кампуса в Петербурге

Ответ очень простой: главное — это команда. Можно вкладывать ресурсы и создавать возможности, но если нет правильных людей — ничего не получится. Все как в спорте: чтобы выиграть кубок, мало собрать лучших. Для победы должна сложиться команда единомышленников в правильной конфигурации. Где у всех общие цели, ценности и где каждый может раскрыть свои таланты. В петербургском кампусе ВШЭ сейчас именно такая команда.

Да, у нас есть сила бренда Высшей школы экономики и мы можем привлекать профессионалов из других городов. Но не менее важное значение имеет локация: Петербург более 200 лет формировался как столица — и сейчас остается центром науки и образования. Здесь находятся ключевые вузы страны — от Горного университета до Академии художеств, и «Вышка» тоже вносит свой вклад в формирование научного капитала города. Наши ученые выигрывают федеральные гранты, мы участвуем в важных государственных проектах, работаем с крупными компаниями и привлекаем ресурсы в Петербург. Эти инвестиции формируют и насыщают среду, в которой и студентам, и преподавателям интересно создавать новые проекты для развития города и страны.

Почему приемную комиссию ВШЭ в Петербурге штурмуют почти как двери Театральной академии?

Павел Кузьмин, заместитель директора по образовательной деятельности и цифровой трансформации

Наш кампус интересен тем, кто стремится смотреть шире образовательной программы: поэтому ВШЭ — один из самых популярных вузов среди победителей и призеров олимпиад. Каждый год среди всех первокурсников, принятых на бюджет бакалавриата, более 40 % поступают к нам благодаря своим олимпиадным достижениям. А мы прорабатываем процесс обучения, чтобы сделать его максимально современным. К примеру, в Школе информатики, физики и технологий, созданной в партнерстве с VK, всю проектную деятельность мы построили как реальную работу в ИТ-компаниях. Плюс создаем среду, где студенты могут перезагрузиться и получить новые эмоции: спорт (от фехтования до яхтинга!), творчество (от театральной студии до собственных медиа!), мастерские и лаборатории для развития карьеры (от инновационного предпринимательства до публичных коммуникаций!). Мы даем не только профессию — «Вышка» учит видеть свое предназначение. Выпускники ВШЭ получают четкое понимание, как быть не просто винтиком в компании, а лидером и драйвером развития.

Сложно ли найти в Петербурге ценные научные кадры?

Ксения Яровенко, заместитель директора по персоналу и организационному развитию

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Открыть в приложении