О роли бизнеса в создании кадрового потенциала для развития нефтегазовой отрасли

РБКБизнес

«Участие бизнеса необходимо на каждом этапе формирования кадрового резерва»

О роли бизнеса в создании кадрового потенциала для будущего развития нефтегазовой отрасли рассказал генеральный директор ООО «Сахалинская Энергия» Роман Дашков

Какова сегодня роль бизнеса в формировании кадрового резерва для отечественного топливно- энергетического комплекса?

Самая прямая — в общей системе подготовки развития молодых кадров и будущих профессионалов отрасли. Решение вопроса создания кадрового резерва является неотъемлемой частью миссии компании — необходимо формирование центра компетенций на основе многолетнего профессионального опыта с учетом лучших международных и российских практик. Прежде всего надо понять, что такое «кадровый резерв», какие функциональные задачи возлагаются на этот потенциал в разрезе развития индустрии в долгосрочной перспективе. Мы затрагиваем тему системы образования и науки, напрямую связанную с потребностью бизнеса в профессиональных кадрах.

Необходимо также отметить, что индустриальное развитие предполагает интеллектуальное совершенствование кадров. Оно основано на двух ключевых этапах получения знаний — теоретической подготовке и практическом опыте с дальнейшим повышением квалификации в ходе профессионального роста. Но между этими этапами должно быть обеспечено качественное формирование профессиональной личности, которая будет востребована в новых экономических условиях.

Структурно процесс можно разделить на следующие периоды: школьное образование, среднее специальное, высшее. И повышение квалификации — как постоянный процесс, на котором необходимо акцентировать внимание и который должен быть основан на научно-прикладном подходе. Необходимо непосредственное участие руководителей и специалистов в подготовке рациональных предложений, в опытно-конструкторской и научно-исследовательской работе, взаимодействии с научными институтами и конструкторскими бюро, а также предоставление возможности защиты кандидатских диссертаций. В рамках диссертаций руководители и специалисты могут консолидировать или обобщать весь свой научный и практический опыт в виде рекомендаций и учебных пособий для будущих молодых специалистов.

Все это возможно выполнить только при участии бизнеса на каждом этапе развития и формирования кадрового резерва — от специалиста до профессионального руководителя отрасли.

Власти также заинтересованы в поддержке молодых специалистов. Как реализовать государственную политику на корпоративном уровне?

Прежде всего должна быть сформирована корпоративная система управления, которая описывает основные виды деятельности и бизнес-процессы, направленные на устойчивое развитие компании. В каждом бизнес-процессе должна быть заложена возможность профессионального и карьерного роста, основанная на оценке результатов работы сотрудника за отчетный период. В нее включаются критерии, показатели саморазвития с учетом как сильных, так и слабых сторон.

Корпоративная система управления, в которую входит бизнес-процесс поощрения и мотивации сотрудников, дает представление каждому кандидату, как и в какой период ему необходимо сделать выбор направления своего дальнейшего развития для включения в резерв кадров компании и в целом отрасли. Роль руководителя предприятия — сформировать единую кадровую политику и систему подготовки и развития кадров, исходя из оценки текущей экономической ситуации и прогнозов развития предприятия. А руководитель кадрового блока обеспечивает разработку соответствующих локальных нормативных документов для внедрения системы, направленной на выполнение целевой задачи по формированию кадрового резерва.

Привлекаете ли вы партнеров к поиску совместных путей развития кадрового потенциала в регионе?

В этом мы активно взаимодействуем с региональной властью. Компания является членом Клуба директоров по персоналу при губернаторе Сахалинской области. Мы «пропускаем» их кадровые инициативы через корпоративные рабочие процессы, чтобы оценить сферы, в которых можно достигнуть максимальной синергии.

В качестве бизнес-партнера мы участвуем в формировании технической части передового кампуса «СахалинТех». В трех новых лабораториях по электротехническому, химико-аналитическому направлениям и материаловедению будут готовить специалистов, отвечающих потребностям экономики всего островного региона.

Кроме того, мы расширили работу с вузами, которые готовы сотрудничать с бизнесом. В частности, совместно с РАНХиГС и Сахалинским государственным университетом запускаем обучающую программу MBA для подготовки управленческих кадров. Наша общая цель — создать на острове высшую школу корпоративного управления.

Это ваша инициатива или есть запрос со стороны государства?

Это региональная инициатива, но мы понимаем, что корпоративным управленцам очень важно мыслить в масштабах всей страны. Каждая отрасль независима в своих профессиональных процессах, но есть и базовые аспекты, общие для всех компаний. Например, без энергетики не сможет функционировать ни одно предприятие.

Возможно ли сегодня сохранять профессиональный опыт трудовых династий и насколько это важно в современных реалиях?

Приведу пример из нефтегазовой отрасли, градообразующие предприятия которой представлены в виде профессионального кластера. Все ключевые социально-экономические факторы в регионе сформированы в рамках производственно-хозяйственной деятельности компании. И в таких компаниях действительно часто работают целые трудовые династии, которые вместе с семейными ценностями передают от поколения к поколению знания о профессии, профессиональную ориентацию в ее базовом понимании. Это мощнейший саморегулирующийся инструмент формирования основы кадрового потенциала региона, однако очень важно не «передавить» стремление и интересы молодежи и не сломать ее мотивацию. Главное — сформировать базовые ценности для профессионального развития молодых специалистов.

Основная задача системы формирования кадрового резерва ТЭК и любой другой отрасли заключается в том, чтобы обеспечить сохранение исторического профессионального опыта с возможностью его совершенствования в соответствии с условиями развития индустрии.

Фото: пресс-служба

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Наталья Осипчук: «Мы конкурируем за время человека» Наталья Осипчук: «Мы конкурируем за время человека»

Зачем людям в эру онлайн-образования встречаться в учебных аудиториях

РБК
3 вида эмоционального насилия, которые мы часто путаем с проявлениями любви 3 вида эмоционального насилия, которые мы часто путаем с проявлениями любви

Эмоциональное насилие, в котором ошибочно видят проявление заботы

Psychologies
Полые люди Полые люди

Многие известные статуи мира можно не только рассмотреть снаружи!

Вокруг света
Город вокруг урочища Город вокруг урочища

Петрозаводск: успешная трансформация государственного индустриального города

Weekend
Снижение кислотности пищи замедлило поражение почек при артериальной гипертензии Снижение кислотности пищи замедлило поражение почек при артериальной гипертензии

Ощелачивающие фрукты и овощи снизили кардиологические риски

N+1
Портал в прошлое Портал в прошлое

Как выглядели туристические точки больше ста лет назад – путешествие во времени

Вокруг света
Евгений Добаев: «Наш искусственный интеллект будет сильнее хакерского» Евгений Добаев: «Наш искусственный интеллект будет сильнее хакерского»

Уровень киберзащищенности организаций растет, но не так быстро, как хотелось бы

РБК
В зоне комфорта В зоне комфорта

Comfort food в России всегда была неразрывна с деревней

Bones
На пути к миллиарду: Telegram исполняется 11 лет На пути к миллиарду: Telegram исполняется 11 лет

IT-аналитик Федор Скуратов — об эре Telegram

СНОБ
Логистика «переднего края» Логистика «переднего края»

Транспорт, необходимый для работы бойцов на линии боевого соприкосновения

Обозрение армии и флота
Господин хороший: 10 главных ошибок мягкого руководителя Господин хороший: 10 главных ошибок мягкого руководителя

Почему чрезмерная мягкость руководства может оказаться не лучшим выбором

Forbes
Мыловарение: мoем-мoем трубочиста... Мыловарение: мoем-мoем трубочиста...

Натуральное ароматное и красивое мыло несложно сделать в домашних условиях

КАНТРИ Русская азбука
«Бабушка Фрейд»: как Рут Вестхаймер научила американцев разговаривать о сексе «Бабушка Фрейд»: как Рут Вестхаймер научила американцев разговаривать о сексе

Как «доктор Рут» влюбила в себя Америку и сняла стигму с разговоров о сексе

Forbes
Наше все: гид по пушкинским местам и другим достопримечательностям Старицы Наше все: гид по пушкинским местам и другим достопримечательностям Старицы

Как правильно открывать для себя пушкинские места в тверской глубинке?

Forbes
Как убрать живот мужчине в домашних условиях: 5 упражнений от тренера Как убрать живот мужчине в домашних условиях: 5 упражнений от тренера

Почему растет живот у мужчин и как от него быстро избавиться?

РБК
Эти рыбы должны создать красивые круги из песка, чтобы привлечь самок! Интересные факты Эти рыбы должны создать красивые круги из песка, чтобы привлечь самок! Интересные факты

Самцы японской рыбы-фугу принимают необычный вызов в брачный период

ТехИнсайдер
10 способов натренировать «мускулы храбрости» 10 способов натренировать «мускулы храбрости»

Храбрость — не врожденное качество, а навык, который можно натренировать

Psychologies
Разумный рацион Разумный рацион

9 способов экономить на еде, продолжая питаться нормально

Лиза
«Это база: Зачем нужна математика в повседневной жизни» «Это база: Зачем нужна математика в повседневной жизни»

Чем важна в повседневной жизни задача коммивояжера

N+1
10 главных мифов о женской сексуальности — и их опровержение 10 главных мифов о женской сексуальности — и их опровержение

Стоит ли доверять стереотипам о женском теле и сексуальных проявлениях?

Psychologies
«Неизвестное» плато «Неизвестное» плато

«Глаз», «Ступа», «Ромашка» и секреты Вилюйского плато

Наука и жизнь
Ощущение вкуса Ощущение вкуса

На что мы смотрим, когда выбираем блюдо или напиток?

Bones
Утерянное человечество: кем мы станем через миллионы лет? Утерянное человечество: кем мы станем через миллионы лет?

Антиутопия, космический ужас, утопия и наука – «Все грядущие дни»

Наука и техника
Семейный совет Семейный совет

Что входит в чек-лист фертильности, высоки ли шансы преодолеть мужское бесплодие

Собака.ru
Новая смена Новая смена

Как помочь детям адаптироваться в незнакомом классе и не нажить проблем

Лиза
Люди из будущего Люди из будущего

Время не имеет над тайцами силы, ведь каждый продолжается в вечности

Вокруг света
Это должен знать каждый: что делать, если подавился? Как оказать помощь себе и ребенку? Это должен знать каждый: что делать, если подавился? Как оказать помощь себе и ребенку?

Как помочь себе или близкому, если кто-то подавился

ТехИнсайдер
«Дашь сиську потрогать?»: таксист снимал на видео, как домогался к клиенткам «Дашь сиську потрогать?»: таксист снимал на видео, как домогался к клиенткам

Что можно сделать в ситуации, если вас домогаются?

Psychologies
Как две ученые нашли месторождение алмазов, но их открытие присвоили себе другие люди Как две ученые нашли месторождение алмазов, но их открытие присвоили себе другие люди

Пример того, как тяжелый труд ученых был вознагражден подлостью

Forbes
Мёд всему голова Мёд всему голова

Как ухаживают за пчелами и качают мед в усадьбе пасечников

КАНТРИ Русская азбука
Открыть в приложении