Как олимпиады помогают стартовать в мире IТ
Чего ждать бизнесу от нового поколения альфа и как олимпиады влияют на карьерные возможности, рассказала руководитель по работе с олимпиадным сообществом в «Яндексе» Татьяна Колинкова
На рынок труда выходят представители поколения альфа — те, кто родился в 2010–2014 годах. Это молодежь, которая не знает, что такое жизнь вне новых технологий. Какие задачи, связанные с дефицитом кадров, это позволит решить?
Этих ребят сложно спутать с предыдущими поколениями. Их не пугает слово «работа» — для них это не рутина, а вызов. Они не хотят учиться годами ради абстрактного будущего: еще в школе пишут код, запускают свои проекты, приходят к нам на стажировки. Они четко понимают, чего хотят, и не боятся говорить об этом прямо. Они растут в мире, который постоянно меняется, и хотят заранее понимать, на что тратят время. Поэтому работодателям важно предлагать им понятные и короткие пути: реальные рабочие задачи и гибкие форматы.
По данным Минпросвещения РФ, только во Всероссийской олимпиаде школьников (ВсОШ) в текущем учебном году приняли участие 8,3 млн человек. Что привлекает молодежь к участию в этих интеллектуальных соревнованиях?