Кого из друзей и знакомых стоит просить о помощи в устройстве на работу: мнение ученых
Скажем, вы ищете новую работу. Вы приводите в порядок резюме, ищете вакансии, пытаетесь попасть на собеседование. Но к кому из знакомых следует обратиться, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство?
Новое исследование, в котором приняли участие более 20 миллионов человек, показало, что лучше не просить устроить вас на работу лучших друзей: вместо этого вам следует искать знакомых, которых вы знаете не так хорошо.
Сила слабых связей
В 1973 году американский социолог Марк Грановеттер придумал фразу «сила слабых связей» в контексте социальных сетей. Он утверждал, что чем сильнее связи между двумя людьми, тем больше их сети дружбы будут пересекаться. Проще говоря, вы, скорее всего, знаете всех друзей близкого друга, но мало что знаете об окружении рядового знакомого.
Так что, если вы ищете работу, вы, вероятно, уже знаете все, что может предложить ваши близкие и доверенные товарищи. В результате самые слабые связи — ваши знакомые — открывают больше всего возможностей для новых открытий.