Как убедить начальство в том, что вас надо оставить на удаленке
Посвящается тем, кто больше не хочет возвращаться в офис.
Миллион подобных статей начинаются с избитого захода о том, что пандемия кардинальным образом повлияла на наши планы, изменила взаимодействия с семьей и коллегами и наделала много всего прочего. Это понятно. Живем так уже два года.
В течение этого времени активность корпоративных людей стала напоминать график неустойчивой криптовалюты: то вверх, то вниз – то в офисе, то дома. В условиях такой регулярной и непредсказуемой смены обстановки многим уже стало понятно, в каком формате работается комфортнее и продуктивнее.
Например, некоторые настолько полюбили удаленку, что больше не хотят возвращаться в офис. Именно для этой категории карьеристов мы здесь собрались. Сейчас мы расскажем, как убедить руководство в том, что вас надо оставить на удаленке.
Подумайте, в каком формате вы бы хотели завести об этом разговор
Если вы решили во что бы то ни стало перенести работу домой, вам надо подумать, в каком формате сообщить об этом своему руководителю. Быть может, классическая форма коммуникации по электронной почте здесь будет не очень убедительна. Пожалуй, для такого случая подойдет как минимум видеозвонок или очная встреча. Однако здесь надо также учитывать предпочтения руководства. Чтобы разговор проходил на комфортной для всех территории.