Как ответить на вопрос о зарплате на собеседовании? 3 возможные стратегии
Весьма деликатный и важный момент.
Когда ты проходишь собеседование, вопрос «Каковы ваши ожидания по зарплате?» может вызвать панику. Нельзя назвать слишком высокую цифру и лишить себя работы, которую ты хочешь или в которой нуждаешься, но и продешевить тоже обидно.
Отчасти это беспокойство оправданно. Карьерный тренер Джойел Кроуфорд говорит, что главная причина, по которой наниматель обычно задает этот вопрос, в том, чтобы оценить ожидания кандидата на работу относительно бюджета, выделенного на эту роль.
Так как вести себя в этой щекотливой ситуации? Вот несколько стратегий, которыми можно воспользоваться.
Стратегия № 1: назови диапазон возможной зарплаты
Озвучивая диапазон зарплаты, вместо одной конкретной цифры, ты показываешь, что готов быть гибким и даешь возможность выбора своему потенциальному работодателю. Когда определяешь свой диапазон заработной платы во время собеседования, старайся держать его нижнюю часть ближе к средней и высокой точке того, что ты хочешь.