Как освободиться от психологии бедняка: 4 совета
Что мешает вам зарабатывать столько, сколько вы хотите, или рационально тратить деньги на то, что вам действительно нужно? Возможно, причина в установках, которые вы усвоили еще в детстве? Или в том, что у вашего финансового штурвала стоит «внутренний ребенок»? А может, вы просто не готовы брать на себя ответственность? Попробуем разобраться.
«Бабушка и дедушка, блокадники, говорили, что, если есть крошки на столе, значит, мы живем хорошо. Мама получала зарплату, раздавала долги, а потом бежала в метро, где тогда стояли игровые автоматы, и спускала все оставшееся до копейки». Надо ли говорить, что человек, рассказавший эту историю, получает в несколько раз меньше рыночного уровня?
Директор небольшой сети магазинов обратился к коучу, чтобы разобраться, почему прибыль держится на минимальном уровне, хотя по всем расчетам должна расти. При этом его заработная плата напрямую зависит от прибыли.
Оказалось, что, когда он был маленький, всеми деньгами семьи владела бабушка, а мама с папой были «веселые, пьющие и гулящие»
Когда бабушка выдавала родителям деньги, они уходили в запой. У мальчика сформировалась установка, что деньги — нечто хорошее и желаемое, но когда они появляются, сначала, очень недолго, тебе хорошо, а потом — полный крах. Стало понятно, что руководитель бессознательно переносит семейную историю на бизнес — денег хватает ненадолго, чтобы «праздник» не затянулся.
Подобные истории от клиентов коучи слышат довольно часто. Мы собрали рекомендации, которые помогут освободиться от «психологии бедняка». При этом сразу оговоримся, что бедняк не тот, у кого нет денег, а тот, кому их все время не хватает. Он либо не видит, как их заработать, либо тратит все, что получает. Он живет в состоянии постоянного дефицита, ограничивает свои зрелые истинные потребности, но при этом может с легкостью удовлетворять эмоциональные импульсы взбалмошного «внутреннего ребенка».
1Разделите истинные и импульсивные потребности
Чтобы отличить настоящие потребности от ложных, нужно понять, чьи они, кто их формирует. Когда это делает «внутренний взрослый», он внимательно исследует себя и решает, какое качество жизни ему нужно и как его себе обеспечить. Предприниматель расширяет бизнес, наемный служащий планирует перейти на следующую ступень карьерной лестницы.