Как искать работу в кризис: инвестиционный подход
Как использовать свои сильные стороны и что лучше: создавать ниши для себя или встраиваться в существующие? На эти вопросы отвечает HR-эксперт.
Вы — свой лучший инвестиционный продукт
«Вкладывайся в себя» — это выражение звучит часто. Но что конкретно оно означает? Как именно это делать?
Представьте, что вы инвестор. И собираетесь вложить средства в перспективное предприятие. Что будете делать? Накопите средства. Выберете, куда вложить. Изучите все условия. Вложитесь.
Вы и ваше будущее — самый лучший инвестиционный продукт, который будет приносить дивиденды всю оставшуюся жизнь, если инвестировать грамотно.
Теперь к практике.
Пошаговый план инвестиций в себя
Шаг первый — определение своих сильных качеств и метакомпетенций
Только то, что вы осознаете, вы можете измерить и развить. Важны как профессиональные компетенции (к примеру, умение хорошо писать, знания юриспруденции, токарное мастерство), так и личные (усидчивость, упорство в достижении результата, способность налаживать новые контакты).
Дополнительно можно воспользоваться профессиональными методиками вроде тестов на типы личности, интеллект и мотивацию. Или психологическими или коучинговыми техниками. Одна из сильных — «Окно Джохари». Название соединяет первые буквы имен психологов, которые ее разработали: Джозефа Луфта и Харри Ингхэма.
Представьте себе, что смотрите в окно здания с четырьмя комнатами:
- Первая открыта. В ней все то, что вы и окружающие знаете о вас — скажем, должность, внешние данные или семейное положение.
- Вторая скрывает то, что знаете только вы, — ваши чувства и мысли, которыми вы не делитесь ни с кем.
- Третья — потайная. Если есть что-то, чего вы не знаете о себе (а это есть), оно прячется именно здесь. Например, скрытые способности, еще не проявившие себя.
- Четвертая — слепое пятно. Качества, характеристики и потенциал, заметные окружающим, но не вам.
Чтобы составить свой личностный портрет, нужно максимально точно описать составляющие всех четырех комнат. Первые две вы способны заполнить самостоятельно, для четвертой понадобится помощь близких, коллег, знакомых. Выберите несколько человек из разных кругов и попросите их ответить на вопрос: что они считают вашими главными качествами, способностями, достоинствами.