Смена курса
Цифровая трансформация компаний и изменение подходов, бизнес-моделей требуют не только новых навыков от сотрудников, но и эволюции управленческих систем, полного вовлечения руководства, смены корпоративной культуры. Эти вопросы лидеры российского бизнеса оживленно обсуждали в рамках конференции.

«Сейчас революционный период, идут глобальные изменения на всех рынках», — говорит Ольга Ускова, основатель и президент Cognitive Technologies, генеральный директор Cognitive Pilot. При глубинной цифровой трансформации «своей компетенции на все не хватит», предупреждает Станислав Чернин, советник генерального директора, директор по инновациям «Почты России». Однако и поиск специалистов с нужными навыками становится все более проблематичным.


Люди цифры
Квалифицированные технологические кадры становятся ценнее и дороже еще и потому, что их работа все больше влияет на бизнес. Цена ошибки тоже растет. По словам