Нанимать мигрантов станут по-новому: как изменится рынок труда в России
Процедура найма мигрантов может измениться в сторону ужесточения, пишут СМИ. Изменение миграционного законодательства будет проводиться в рамках развития нацпроекта «Кадры». Рассказываем, какие нововведения появятся в новом федеральном проекте и почему законодатели планируют проводить отбор потенциальных кандидатов не в России.
Что случилось
В правительстве РФ обсуждают новый федеральный проект «Качественная трудовая миграция», который позволит упорядочить процедуру найма иностранных специалистов. По данным РБК, новая законодательная инициатива входит в рабочую версию национального проекта «Кадры», который должен заработать с 2025 года. Законодатели отмечают, что новая кадровая программа будет уравновешивать потребности российской экономики с предложениями на рынке труда.
Это уже пятый федеральный проект в структуре нового нацпроекта — ранее Татьяна Голикова анонсировала четыре законодательные инициативы, направленные на трудоустройство выпускников, профессиональное развитие работающих граждан, снижение продолжительности периода нетрудоспособности и вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.
Новые правила взаимодействия
Новый федеральный проект кардинально изменит процесс найма трудовых мигрантов — он станет централизованным. Заниматься набором иностранных работников, предположительно, будет специальный оператор — ППК «Работа в России».
По информации Минтруда, новый орган будет выполнять роль кадрового центра и «привязывать» мигрантов к работодателю. В случае расторжения трудового договора приезжий будет обязан покинуть страну в течение 30 дней. Процесс отбора потенциальных кандидатов планируется осуществлять не в России, а на родине иностранных специалистов. Он будет включать в себя медосмотр, дактилоскопию и проверку знания русского языка.
Ранее в Министерстве труда и соцзащиты отметили, что организованный набор мигрантов позволит бороться со «стихийным въездом» иностранных граждан на территорию России.