Когда рук не хватает
Мировой путь автоматизации производства
В ближайшие пять лет глобальный рынок труда столкнется с серьезными структурными изменениями. С одной стороны, будет расти разрыв между спросом на квалифицированных специалистов и их предложением, с другой — продолжится увеличение стоимости рабочей силы. Особенно остро эти тенденции затронут промышленность и строительство, где уже сегодня наблюдаются стремительный рост расходов на оплату труда и хроническая нехватка кадров.
Кто хочет поработать
Статистика подтверждает масштаб проблемы: за последние пять лет медианная зарплата в ключевых отраслях возросла в два раза, а к 2030 году дефицит рабочей силы в России может составить от 2 млн до 4 млн человек, причем четверть этого дефицита придется на обрабатывающую промышленность.
Мировое сообщество столкнулось с кадровым кризисом раньше, чем Россия, и решает его через автоматизацию производств. Роботизация демонстрирует впечатляющую эффективность: один промышленный робот в среднем заменяет двух-четырех сотрудников, сокращая операционные издержки на 20–30% и значительно снижая уровень производственного травматизма.
Лидеры в этой области — Китай, Германия и США. Китай, стремясь сохранить конкурентоспособность на фоне роста зарплат, за три года увеличил плотность роботизации с 246 до 429 роботов на 10 тыс. работников, став мировым лидером по количеству промышленных роботов.
Германия в 2024 году столкнулась с дефицитом 600 тыс. квалифицированных специалистов, что еще больше ускорит внедрение новых технологий, в том числе роботов.
В США ситуация еще более критична: по некоторым прогнозам, к 2030 году нехватка кадров в производственном и логистическом секторах превысит 1,9 млн человек. В ответ крупные корпорации, такие как Amazon, уже сейчас используют более 750 тыс. роботов, сократив время обработки заказов на 25% и уменьшив количество травм на производстве на 80%.
На этом фоне позиции России выглядят менее уверенно. В России плотность промышленных роботов в 2024 году составляет всего 29 устройств на 10 тыс. работников, что в 5–6 раз ниже среднемирового уровня (162 робота) и в 15–20 раз ниже, чем у лидеров: Китая (470), Японии (419), Германии (429), Южной Кореи (1012).
По уровню роботизации страна значительно отстает не только от развитых экономик, но и от некоторых развивающихся государств. Показательно, что даже в Индии плотность роботизации в пять раз выше, чем в России.