Что не так с soft skills и почему не всегда удается их развить
Директор «Нормальной школы» Наталья Чеботарь — о необходимом фундаменте для личного и профессионального роста
Кажется, весь мир сейчас говорит о новых навыках, без которых современному человеку никак не прожить и которые обязательно нужно развивать начиная с детского сада. Но рекомендации часто противоречивы и необоснованны. Бывший топ-менеджер «Яндекса» и директор «Нормальной школы», где дети развивают свои интересы под руководством специалистов разных индустрий, Наталья Чеботарь в серии материалов расскажет, что конкретно нужно делать, чтобы развивать необходимые мыслительные мышцы.
Что не так с навыками, необходимыми каждому
Подходов к выделению навыков будущего великое множество: международные организации вроде ОБСЕ или Всемирного банка, исследовательские институты, работодатели, успешные публичные люди — все они, как учителя в школе, считают свой предмет самым важным. Каждый эксперт выделяет то, без чего он не стал бы тем, кем стал: эмоциональный интеллект, креативное мышление, умение работать в команде, умение учиться и другие навыки, которые относят к soft skills.
Глаза разбегаются, что делать — неясно.
Для начала стоит понять, что нет одного навыка, развитие которого гарантированно принесет вам успех и счастье. Нужно мыслить группами навыков и стремиться понемногу развиваться в каждом направлении. Историй о карьерных лестницах, на которых хмурых и замкнутых гениев обгоняли оптимистичные и способные выстраивать отношения середнячки, а преуспевающие троечники нанимали на работу вчерашних чемпионов мира, — предостаточно. Международная исследовательская команда ATC21S, чьи работы считаются особо авторитетными, выделяет четыре группы навыков.
- Навыки мышления/когнитивные навыки — это креативность, решение нестандартных задач, умение учиться, критическое мышление, навык принятия решений.
- Навыки совместной работы или навыки общения — умение сотрудничать, вести коммуникацию, разрешать конфликты.
- Рабочие навыки — целеполагание, планирование и тайм-менеджмент, навыки работы с цифровыми инструментами.
- Навыки жизни в обществе — гражданское самосознание, ответственность, осознание культурного многообразия.
В последние годы к этому списку все чаще добавляют личностные характеристики: способность размышлять о себе, инициативность или даже резильентность — способность преодолевать сложности, развиваться и добиваться успеха даже в трудных условиях, то есть cила воли, настойчивость и хватка в одном флаконе.