Как я искала работу, а нашла портфель

Есть ли работа мечты после пятидесяти? Как и где ее искать? Или ее надо себе намечтать? Есть ли место новому взрослому в корпорации? Можно ли заработать денег на домик в Испании? В поисках ответов на эти вопросы Светлана Чесновицкая пришла к выводу, что поможет любимое увлечение.

Мне 54, и я не хожу в офис. А до этого ходила — всю жизнь, каждый день, к 9:30. И моя трудовая книжка подолгу лежала в одном отделе HR. И были и отпуск, и ДМС, и корпоратив, и ежегодная оценка эффективности (personal appraisal).

При этом работу я никогда не искала. Всегда она находила меня сама. Сразу после учебы (мне тогда пришлось прервать московские каникулы и рвануть в Париж, где я заканчивала университет, за вещами и срочно приступать к своей первой работе во французском издательстве в Москве). Потом меня позвали в журнал — осталась там на десять лет. В лучшем журнале о моде провела самые счастливые свои годы, есть что вспомнить. Потом в пресс-службе Модного дома — там еще 13 лет — с показами, выставками, Парижем раз в два месяца и прочей красотой. Моя работа мне так нравилась, что, возможно, я бы так и работала еще много-много лет.

Но случился 2022-й, и в один момент профессии, места работы, заграничных командировок и привычного образа жизни лишили не только меня, но и моих более молодых коллег. Пришло время себя перепридумывать. Но как? Плюсом к довольно вялому рынку навалилась усталость и выгорание от найма, и разочарование бизнесом. И в какой-то момент мне даже стало казаться, что дальше — одна пенсия. Да! Но ее-то я себе придумала в маленьком белом домике на испанском побережье. Что же, прощайте, мечты?

Ни на какую пенсию я, конечно, не собираюсь. Потому что внутри я себя чувствую на 34, мой самый счастливый возраст. Дети-подростки не дают расслабиться. Мне нравится то, что я умею: писать тексты и делать fashion PR. Меня не пугает работа в межпоколенческой команде (всю жизнь так). Мне нравится узнавать и пробовать новое.

По заданию редакции Seasons Afternoon я обратилась с вопросами к эксперту, карьерному коучу Ангелине Бехтиной. Ангелине — 38 лет, за плечами — опыт в бигтехе и выход в самостоятельный проект. Среди ее клиентов в основном 35-летние, но есть и возрастные кейсы. А в блоге, который ведет Ангелина, она исследует истории профессиональных траекторий «тех, кому за 50». Вот, например, счастливая история 60-летней дамы, всю жизнь проработавшей на радио, а на пенсии реализовавшей себя как монтажер подкастов.

Рынок труда довольно беспощадный к новым взрослым. Да, найти работу после пятидесяти непросто. Да, в нашей стране эйджизм. А в некоторых сферах процветает культура молодых работников. Да, некоторые 50-летние хуже находят общий язык с зумерами. Конечно, все зависит от человека… Но не все знают терминологию IT-компаний. Не понимают мемов и шуток. Не пользуются ИИ. Не умеют найти верный tone of voice в резюме.

Ой-ой, думаю, это точно не про меня. И не про моих взрослых подруг — образованных, открытых к диалогу, остроумных, модных. Про tone of voice вообще молчу — я этому сама учу студентов в университете. Правда, по дороге я вспоминаю себя в 24: на должности главного редактора в издательстве, работающую 24/7 и постоянно закатывающую глаза на слишком медлительных «старичков». Что было, то было. Сейчас мне что делать? Писать резюме, размещать на hh?

«Еще до составления резюме, — рекомендует Ангелина, — я всегда задаю простой (но, на самом деле, сложный) вопрос: “Зачем вам работа? Что это для вас? Только источник заработка или позволяет реализовать и другие потребности? Если да, как и какие именно?” Советую выписать на листе бумаги все ключевые проекты и задачи, которые у вас были, и проанализировать. К каждой задаче прописать признак. Всего признаков три: было ли интересно? Было ли легко? Платили ли деньги? Посмотреть на все это в комплексе, увидеть закономерности, пересечения. В повторяющихся моментах опыта, возможно, и следует искать направление, которое будет наиболее интересным».