Из подчиненного в начальники: 4 качества, которые сделают из тебя генерального директора
Присмотрись к ним, если у тебя есть серьезные карьерные амбиции.
Недавно два американских эксперта Елена Ботельо и Ким Пауэлл выпустили содержательную книгу «Генеральный директор по соседству», в которой рассказывается о пути великих менеджеров и руководителей компаний.
Работая над своим трудом, они изучили биографии 2,6 тысяч больших начальников, чтобы выявить в их подходе к работе и личностных качествах общие закономерности. Кстати, в этом им помогли профессоры Чикагского и Колумбийского университетов.
Таким образом, эксперты обнаружили четыре ключевых качества, которые помогут любому подчиненному дорасти до позиции управленца. Их слова приводит издание CNBC.
1Способность принимать быстрые решения
Оказывается, руководители, которые умеют принимать моментальные решения, повышают свои шансы на успех в целых 12 раз. В качестве примера карьерные эксперты приводят историю Стива Гормана, который был главой транспортной компании Greyhound.
Он занял руководящую должность в 2003 году, когда у компании были большие финансовые проблемы, а аукционеры уже хотели закрывать предприятие. Тогда в течение четырех месяцев топ-менеджеры думали, как поступить, предлагая свои инициативы, но в итоге Горман решил сделать все по-своему.