Алина Фаркаш о том, почему нам всем срочно нужно расслабиться
Многим из нас сложно понять, как можно отказаться от перспективной работы или от большой зарплаты ради душевного спокойствия и личного комфорта. Алина Фаркаш объясняет, почему это не просто нужно понять, но и желательно сделать.
Недавно я говорила со знакомой девушкой, она директор департамента в большой корпорации. Она жаловалась на юных сотрудников, говорила, что совершенно их не понимает. Ведь умницы, закончили отличные вузы с отличными оценками, пара языков в идеале, прекрасный опыт, впечатляющие стажировки, светлые головы – нам бы такие стартовые условия в наше время! И – не хотят работать! Нет, не ленятся, делают с удовольствием интересное, но, например, при устройстве на работу весной говорят, что планируют зимой уволиться, чтобы уехать в Индию на мастер-класс какого-то известного йога. Будут два месяца медитировать в полном молчании. Или – отказываются задерживаться на работе, когда горит проект, потому что помогают собачьему приюту. Выгуливают собачек! На собачках знакомая вздохнула особенно горько.
Еще у них друзья, социальная жизнь, надо съездить к бабушке и миллион других разных дел. Работа среди них тоже есть, но не на первом месте. Она где-то среди всего остального. «Понимаешь, - объясняет мне директор департамента, - у них же с их образованием, их мозгами – такие перспективы! Они могли бы построить невероятную карьеру! А у них – йога и собачки… А еще они хотят свободный график и высыпаться».
Я в этот момент вспоминаю анекдот про чернокожего мужчину, который спокойно лежал под пальмой и ел бананы, отказываясь от перспективы много и упорно работать, чтобы через тридцать лет иметь возможность лежать под пальмой и есть бананы. У меня есть такое чувство, что вслед за периодом потребления наступает период умеренности. Мне сложно судить о его причинах – тут дело в финансовом кризисе или в том, что эти современные двадцатилетние выросли у нежных родителей, которые внушили им мысль, что внутренняя гармония и ощущение счастья – важнее личной эффективности и карьерных достижений?